Vil du være en del af sundhedsvæsenet, hvor du sidder helt tæt på lederne på ét af landets største akuthospitaler, og rådgiver dem i og behandler komplekse personalejuridiske problemstillinger?
Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af vores hospital, hvor godt behandlet er en kernefortælling, ikke kun i forhold til behandling af patienter, men også i forhold til behandling af hospitalets medarbejdere og det at være kollega til hinanden.
Du bliver ansat i stabsafdelingen HR, Sekretariat og Kommunikation, hvor du indgår i HR-enheden med 13 kollegaer som arbejder med personalesager, overenskomster, løn, arbejdsmiljø, uddannelse og ledelsesrådgivning.
Du vil referere til hospitalets HR-chef. Din primære arbejdsplads bliver Gentofte Hospital med en del mødeaktivitet og enkelte arbejdsdage på Herlev Hospital. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage.
Dine hovedopgaver Som en del af et team på tre personalejuridiske sagsbehandlere, bliver du tovholder på den juridiske behandling af hospitalets personalesager og kontaktperson for et antal hospitalsafdelinger, hvor din opgave bliver at sikre ordentlighed og faglighed i behandling af følsomme og ofte komplekse sager, herunder:
- Ledelsesrådgivning, sparring og juridisk sagsbehandling i personalesager, sygefraværssager og tjenstlige samtaler/forløb.
- Fortolkning og rådgivning i overenskomstforhold, aftaler og regler på det regionale arbejdsmarked.
- Undervisning af mellemledere i bl.a. personalejura og ledelsesdilemmaer.
- Planlægning og gennemførelse af personalepolitiske processer som følge af bl.a. organisationsændringer og omprioriteringer på hospitalet.
- Udarbejdelse af direktionssager i forbindelse med udviklingsopgaver eller udmøntning af politiske beslutninger på HR-området.
Dine kvalifikationer Du har en juridisk kandidatuddannelse og erfaring med personalejuridiske sager, gerne fra det offentlige arbejdsmarked, og har derved et stærkt fundament at stå på inden for ansættelses- og forvaltningsjuraen, ligesom du kan navigere i forhandlingssituationen.
Du har respekt for andre fagligheder og kan indgå i tværfagligt kollegialt samarbejde men evner samtidig at arbejde selvstændigt, struktureret og kan prioritere egne opgaver.
Sikker og præcis kommunikation, både skriftligt og mundtligt, er noget vi lægger vægt på, ligesom du vil kunne drage fordel af erfaring med forhandlinger og samarbejde med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer.
Det praktiske Stillingen er en fuldtidsstilling og kan tiltrædes efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.
Du er velkommen til at kontakte personalejuridisk konsulent Sofie Fischer på telefon 21 78 03 27, hvis du vil vide mere om stillingen. Du kan også kontakte HR-chef Húbert Nói Gunnarsson på 20 28 07 88.
Send din motiverede ansøgning og CV senest tirsdag den 29. april kl. 23.59. Vi forventer at holde første samtale tirsdag den 6. maj og anden samtale mandag den 12. maj.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/2efeadc9-892f-4226-81b5-dbbc19a00a4f
