BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sætte retning for den gode udvikling for neurologiske patientforløb på Herlev og Gentofte Hospital? Og er du klar til at være del af en ambitiøs afdelingsledelse, der tænker dialog, samarbejde og fællesskab ind som en forudsætning for at opnå de bedste resultater?
Vi søger en visionær cheflæge, som sammen med chefsygeplejersken vil stå i spidsen for afdelingen for Hjerne- og Nervesygdomme med fokus på fortsat faglig og strategisk udvikling af afdelingen. En cheflæge drevet af ambitionen om høj faglig OG patientoplevet kvalitet.
Cheflægen har, i tæt samarbejde med chefsygeplejersken, ansvaret for ledelse, udvikling og drift af afdelingen med ambitionen om at skabe gode sammenhængende patientforløb af høj kvalitet, fastholde en høj faglighed og stimulere til fortsat kvalificeret uddannelse og forskning.
Du har som cheflæge et særligt ansvar for det lægefaglige arbejde og den lægefaglige kvalitet, og du skal være i stand til at inddrage lægegruppen og den tværfaglige ledergruppe i samarbejdet om at udvikle en bæredygtig organisering af afdelingen med fokus på patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet.
Som en del af afdelingsledelsen skal du desuden medvirke aktivt til at skabe gode og konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, specialer, afdelinger, ledelsesniveauer og sektorer.
Som vores nye cheflæge har du en naturlig tilgang til at:
- motivere, lede og inspirere en tværfagligt sammensat personalegruppe
- lytte, være oprigtig nysgerrig og inddragende
- medvirke til en positiv arbejdspladskultur med psykologisk tryghed
- udvikle og medvirke til medarbejdernes trivsel gennem involvering og engagement
- være tydelig og definere klare krav og forventninger
- omsætte politiske mål og politikker til handling inden for de vedtagne budgetter
Vi varetager akut neurologi samt ambulant udredning og behandling for et befolkningsgrundlag på ca. 470.000 borgere. Afdelingen har to sengeafsnit med i alt 40 sengepladser og 3.200 indlæggelser årligt, samt syv ambulatorier med mere end 32.000 ambulante besøg årligt.
Sengeafsnittene og ambulatorierne ledes af tværfaglige områdeledelser bestående af en overlæge og en oversygeplejerske.
Afdelingen består af en bred vifte af fagligheder: læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, neuropsykologer, audiologopæder, sekretærer, socialrådgiver samt en fast stab af ergo- og fysioterapeuter, der er tilknyttet afdelingen.
Afdelingen har et velintegreret uddannelses- og læringsmiljø, et aktivt forskningsmiljø og en uhøjtidelig omgangstone med plads til at nye idéer kan afprøves.
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
Hvad bliver du en del af Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner, et stort og rigt forskningsmiljø, et mor-barn-center, og samtidig er vi en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har både akutte, specialiserede og elektive patientforløb, så kompleksiteten er ligesom ambitionen, tårnhøj. Vi har store forventninger til, at hospitalets afdelinger skal være med til sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.
Hospitals pejlemærke ”Godt behandlet” er et fælles strategisk mål for hele hospitalet. Som organisation er ambitionen at alle, både patienter, pårørende og medarbejdere skal opleve, at være godt behandlet. Hospitalet vægter faglighed, sammenhæng og forbedring i arbejdet mod at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet og du vil blive en del af et stærkt fællesskab i Hospitalsledelsen, hvor Direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for at nå den fælles ambition.
Hvem er du? Du er speciallæge i neurologi.
Du er en nytænkende og ambitiøs cheflæge med stort fokus på fællesskab.
Som leder er du en tydelig kommunikator og praktiserer en involverende og åben ledelsesstil, der fremmer godt samarbejde og kommunikation både tværfagligt og tværsektorielt.
Du har nemt ved at etablere stabile og smidige relationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du har indsigt og respekt for, hvordan de forskellige faggrupper meningsfuldt kan bidrage til patientforløbene.
Du har ledelseserfaring og evt. relevant lederuddannelse på masterniveau eller tilsvarende.
Du evner at sætte klare mål, løse problemer konstruktivt og opretholde overblik i komplekse situationer samtidig med at beslutninger bliver fastholdt.
Du har høje ambitioner samt interesse for forskning, og kan gå forrest med en visionær tilgang til innovative forsknings- og udviklingsmuligheder.
Du betragter ledelse som en selvstændig disciplin, på linje med det lægefaglige ansvar og har visioner for såvel faglig udvikling og profilering, som for ledelse og lederudvikling i afdelingen.
Stillingen er ledig til besættelse den. 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse vil som udgangspunkt ske på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af lægelige chefer, indgået med Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Lisbet Ravn på tlf. 40 21 87 78 eller chefsygeplejerske Tine Bech på tlf. 22 73 77 16.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 3. november 2024. I ansøgningen bedes du forholde dig til hver af de syv kompetencer, som lægerollen indeholder. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 12. november og anden samtalerunde den 22. november 2024.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 46-47.
Den faglige bedømmelse udgør en separat del af ansættelsesprocessen. Formålet med den faglige bedømmelse er at vurdere, om ansøgeren er i besiddelse af de nødvendige faglige kompetencer, som de formuleres i stillingsbeskrivelsen for den pågældende stilling, jf. Region Hovedstadens vejledning "Faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger" af 12. december 2019.
Alle henvendelser behandles fortroligt
Henvisningsmateriale
- Stillingsbeskrivelse
- Værdier for ledelse i Region Hovedstaden
- Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
- Fokusområder for Region Hovedstaden
- Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
- Region Hovedstadens Hospitalsplan
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6130482
