BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har et spændende job til dig.
Har du erfaring med løn- og personaleområdet, eller er du professionsbachelor i offentlig administration? Så er denne stilling måske noget for dig.
Center for Løn og Personale ønsker at have en gruppe af løn- og personalekonsulenter, hvor mange forskellige kompetencer og perspektiver er til stede.
Derfor ser vi, at forskellige typer af profiler kan være relevante i stillingen. Det kunne eksempelvis være, at du har flere års erfaring indenfor løn- og personaleområdet, men det kunne også være, at du har en professionsbachelor med lille/ingen erfaring, men har lyst til at arbejde med området.
Vi er en organisation, der er udviklingsorienteret, har fokus på kvalitet og service samt høje ambitioner om at automatisere administrative opgaver, så hvis du motiveres af det, så læs endelig videre.
Du bliver en del af en udfordrende og attraktiv arbejdsplads, hvor vi prioriterer at være en kompetent og stabil samarbejdspartner for vores brugere i forvaltningerne samt vores eksterne samarbejdspartnere.
Hvem er vi?
I Center for Løn og Personale servicerer vi Københavns Kommunes ledere inden for løn- og personaleadministration, og vi er godt 230 medarbejdere fordelt på fire kontorer. Hvert kontor ledes af en kontorchef, mens den daglige personaleledelse og driftsstyring varetages af en teamleder. Vi har en ambition om at være førende inden for digital udvikling og arbejder derfor aktivt på at skabe tværgående løsninger og automatisering af vores administration.
I vores kontor er vi ca. 60 medarbejdere fordelt på fire teams med hver sin teamleder.
Vi servicerer Børne- og Ungdomsforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen med løn- og personaleadministration i forbindelse med ansættelser, ændringer og fratrædelser for forvaltningernes medarbejdere.
Herudover varetager vi opgaver, der er procesorganiseret på tværs af hele kommunen, som f.eks. administrative opgaver i forbindelse med områderne Orlov, Væsentlige Vilkårsændringer og Individuelle Tillæg.
Vi tilbyder
Du bliver en del af et kontor med fagligt dygtige og kompetente kollegaer. Vi lægger vægt på sparring, samarbejde og et stærkt fagligt fællesskab. Dette sker på tværs af andre kontorer, f.eks. med personalejurister, forhandlere og udviklingskonsulenter, fordi vi tror på, at det giver den bedste service og rådgivning til vores ledere i forvaltningerne.
Omgangstonen i kontoret er åben og uformel, og vi forventer, at alle byder ind med vidensdeling til vores fælles læring, så vi alle løbende udvikler os. Vi er ambitiøse og har et vedvarende fokus på at udvikle vores kompetencer og opgaveløsning, både i forhold til kvalitet og automatisering.
Vi sidder fysisk sammen i storrum, med mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi har flekstid. Vi har kantineordning, massageordning, frugtordning og andre personalegoder.
Ønsker til vores kommende kollega
- Du har flere eller få års erfaring med løn- og personaleområdet
- Du har evnen til at omstille dig til nye opgaver og arbejdsmetoder
- Du har lyst til og interesse for at fordybe dig i løn- og personaleområdet
- Du har forståelse for vigtigheden af kvalitet og rettidighed i leverancer
- Du har evnen til at gennemskue forskellige problemstillinger
- Du har lyst til at yde professionel rådgivning til vores brugere
- Har en analytisk og reflekterende tilgang til opgaveløsningen
- Har et godt overblik, struktur og evnen til at arbejde med deadlines
- Har gode kommunikative evner og lyst til at formidle til brugere, der ikke er fageksperter
- Er god til at samarbejde på tværs
- Er initiativrig og finder løsninger
- Har et godt humør og en imødekommende facon
- Har kendskab til nogle af følgende systemer: KMD Opus, Opus Vagtplan, eDoc (ESDH-system) og ServiceNow
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. september 2023 eller snarest muligt derefter
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Lund på 2138 7524 eller kontorchef Gitte Klamer Høj på 2537 9743 i uge 33.
Søg via linket senest den lørdag den 19. august 2023
Samtaler forventes gennemført i uge 34.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
Mød os på www.koncernservice.kk.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193536&DepartmentId=19239&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5880251
