BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da skolens inklusionsvejleder har fået job som afdelingsleder på skolen, søger vi en inklusionspædagog, der brænder for at udvikle og kvalificere skolens inkluderende miljøer. Er det mon dig?
Som inklusionspædagog på Vesterbro Ny Skole får du mulighed for at bidrage til at styrke skolens inkluderende praksis. Både ude i klasserne, sammen med børnene, som sparringspartner i de enkelte årgangsteams, og som central aktør i skolens samarbejde med vores tværfaglige support.
Dine opgaver vil favne bredt og omhandle både praktiske opgaver sammen med børnene, sparringsopgaver og opgaver af mere koordinerende karakter. Dine opgaver vil variere, og de vil løbende blive justeret ud fra behovet i afdelingen. Du kan forvente et tæt samarbejde med både det pædagogiske personale i afdelingen, ledelsen, eksterne samarbejdspartnere, forældre og ikke mindst skolens øvrige medlemmer af inklusionsteamet, der består af to inklusionspædagoger.
Hvem er vi
Vi drømmer om at skabe en skolehverdag, der i endnu højere grad tager afsæt i børns og fagpersoners behov. Det samme gør Louise Klinge. Vi har derfor indgået et 5-årigt samarbejde, hvor vi med afsæt i Louise Klinges forskning vil arbejde på at skabe en skole, der i højere grad bidrager til, at børn og voksne trives og udvikler sig. Du vil blive en aktiv del af dette projekt, og du vil få mulighed for ikke kun at opnå ny viden og nye pædagogiske redskaber, men også bidrage til at forme vores fælles drøm på Vesterbro Ny Skole.
Skolen rummer ca. 850 elever og 95 pædagogiske medarbejdere, forældregruppen er kendetegnet ved et stort engagement i skolens virke, og personalet er stabilt med høj faglighed. Vi er organiseret i årgangsteams og samarbejder også på tværs i afdelinger, fagteams og andre fora.
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog, har interesse for inkluderende læringsfællesskaber og arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn.
- har erfaring med at arbejde med inkluderende fællesskaber i grundskolen.
- er både praktisk og teoretisk godt funderet og har analytisk flair.
- kan afdække udviklingsbehov, udvikle og igangsætte pædagogiske tiltag omkring enkelte elever, børnegrupper, klasser og personale.
- arbejder systematisk og skriftligt med at beskrive mål, tiltag, status og resultater i handlingsplaner.
- har viden om og erfaring med at sparre med kolleger, ledelse, forældre og elever.
- er fleksibel.
- kan varetage en koordinerende funktion og sørge for, at der løbende bliver indkaldt til handleplans-, netværks- og evt. vejledningsmøder på udvalgte indsatser.
- bidrage til systematisk refleksion over egen og andres praksis via deltagelse på månedlige inklusionsmøder i de enkelte indskolingsteams.
- fungere som sparringspartner for kolleger, ledelse, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
- understøtte en inkluderende tankegang, der skaber deltagelsesmuligheder for alle.
- holde oplæg for personalet og/eller forældre om fx inklusion, identitet, mobning m.m.
- deltage i forskellige mødefora herunder RC-møder, forældremøder, netværksmøder, teammøder og lignende.
- udvikle og facilitere særlige forløb tilpasset forskellige elever, grupper og klasser.
- understøtte det pædagogiske personales systematiske og vedvarende opfølgning og kvalificering af indsatser omkring enkeltbørn og børnegrupper – bl.a. som tovholder på specifikke indsatser.
- facilitere udvalgte handleplans-, netværks- og vejledningsmøder.
- understøtte teamenes arbejde med pædagogisk notat.
- bidrage til varetagelse af skolens øvrige opgaver herunder tilsyn, projektuger, temadage, ture ud af huset mm.
Ansættelse og aflønning efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest og reference fra de to seneste ansættelser.
Der er tale om en fuldstidstilling. Forventet tiltrædelse snarest muligt eller den 1. august 2023.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos afdelingsleder Ane Steensbæk Nielsen på 2496 1982.
Du kan desuden læse mere om skolen på vores hjemmeside. Husk at vedhæfte eksamensbevis samt CV til din ansøgning.
Søg via linket senest tirsdag den 20. juni 2023
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 22. juni 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192468&DepartmentId=19282&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847709
