Motiveres du af at udvikle og gennemføre kurser, der styrker kliniske kompetencer og bidrager til bedre patientforløb, både på hospitalet og på tværs af sektorer? Så har vi to spændende konsulentstillinger i en ambitiøs afdeling i udvikling.
I Simulation og Træning arbejder vi strategisk med kompetenceudvikling som en central del af fremtidens sundhedsvæsen. Vi står foran et øget samarbejde med kommunerne og et voksende behov for målrettede, praksisnære kursustilbud. Samtidig udvikler vi løbende vores obligatoriske uddannelsesindsatser til hospitalets medarbejdere.
Du bliver en del af teamet Simulation og Træning, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er i fokus. Vi er en ambitiøs enhed, der arbejder evidensbaseret og med en klar målsætning om at skabe læring, der kan omsættes direkte til klinisk praksis.
Stilling 1 – Kursusledelse og tværsektoriel kompetenceudvikling
Du får en central rolle i udvikling, planlægning og gennemførelse af kurser på hospitalet men også på tværs af hospital og kommuner.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
• Analysere læringsbehov og udvikle praksisnære kursusforløb.
• Planlægge og koordinere kursusaktiviteter fra idé til implementering.
• Undervise og facilitere læringsforløb.
• Samarbejde med interne og eksterne aktører på tværs af sektorer.
• Sikre kvalitet gennem evaluering og løbende udvikling.
Vi forventer, at du har dokumenteret erfaring med kursusledelse og kompetenceudvikling i en tværsektoriel kontekst.
Stilling 2 – Kursusledelse og HLR/Cardio kurser
Du får ansvar for koordinering, planlægning og udvikling af hospitalets obligatoriske kurser inden for hjertelungeredning og cardiotræning.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
• Sikre bæredygtig drift og planlægning af obligatoriske kursusforløb.
• Udvikle og tilpasse kursusindhold baseret på evidens og gældende retningslinjer.
• Undervise og facilitere kurser.
• Samarbejde med kliniske miljøer og undervisere.
• Bidrage til udvikling af kompetenceindsatser, gerne med erfaring inden for psykiatrien.
Fælles for begge stillinger
Vi søger konsulenter som:
• Har solid erfaring med kursusledelse og undervisning.
• Er sygeplejerske med relevant overbygning gerne indenfor det pædagogiske felt.
• Arbejder evidensbaseret og datadrevet og kan omsætte viden til praksis.
• Kan drive opgaver selvstændigt og samtidig indgå i teamsamarbejde.
• Trives i en hverdag med både drift og udvikling.
• Har stærke samarbejdsevner på tværs af fag og sektorer.
• Kan arbejde projektorienteret omkring kompetenceudvikling og kurser primært målrettet postgraduat uddannelse.
Vi tilbyder:
• En ambitiøs afdeling med fokus på kvalitet og udvikling.
• Et stærkt fagligt fællesskab med tæt sparring og samarbejde mellem de kliniske afdelinger.
• Et arbejdsmiljø hvor vi vægter humor, kollegaskab og fællesskab højt.
• Mulighed for at præge en afdeling i rivende udvikling.
Om os:
Afdeling for Vikar, Karriere og Kompetenceudvikling blev etableret i 2023 og samler indsatser inden for karriere, vikarer og kompetenceudvikling på Herlev og Gentofte Hospital. Vi er organiseret i tre forskellige teams og tilsammen udgør et ambitiøst og voksende fagligt miljø med 14 konsulenter. Teamet Simulation og Træning arbejder målrettet med at udvikle og styrke kliniske og faglige kompetencer på hospitalet.
Ydligere oplysninger:
Stillingerne er på 37 timer/ ugen, med fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.
Den ene stilling vil være til besættelse fra den 1. september 2026 og den anden stilling fra den 1. januar 2027.
Du refererer til chefsygeplejerskeren i Afdeling for Karriere, Vikarer og Kompetenceudvikling.
Ansøgningsfristen er 2. juli 2026. Samtaler afholdes løbende.
Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Barsøe på tlf. 20149681 hvis du har spørgsmål til stillingen.
Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-07-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3064f342-80a1-4d8c-9962-ab6a4b3ce0af
