BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Herlev har vi høje ambitioner for hjemmeplejen og hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse danner afsæt for samarbejdet med borgere og pårørende.
Som leder i hjemmeplejen vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers ressourcer og behov. Hjælpen vil skulle understøtte rehabilitering, samtidig med at borgerne sikres den nødvendige omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en driftssikker leder, der kan navigere i en organisation, hvor kerneopgaven ligger fast, men hvor organisationen både er i udvikling og under forandring. Du har selvfølgelig mulighed for at være med til at præge såvel organisering som tilrettelæggelse af fremtidens ældrepleje. Stillingen er på 37 timer ugentligt til besættelse 1. marts 2024.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er for tiden opdelt i to teams, som hver har en udekørende gruppe om aftenen. Det tredje led - sygeplejen har adresse på Kommenhaven - og den udekørende nattevagt ligger samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der samarbejder og sparrer med hinanden.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at sikre velfærden, når kompleksiteten stiger pga. flere kronikere, multisyge og flere tidlige udskrivelser.
Faglig udvikling er afgørende, og der arbejdes aktuelt med at:
- Sikre en fagligt god og fyldestgørende dokumentation
- Sikre at hjælpen gives med fokus på borgers ønsker og selvbestemmelse.
- Inddrage borgers ressourcer og aktive deltagelse mest mulig, når hjælpen gives.
- Udvikle de faste teams i hjemmeplejen.
- Sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
- Høj grad af medindflydelse og tilrettelæggelse af eget arbejde.
- Et meningsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- En arbejdsplads, der rummer og fremmer stor faglighed.
- Inspirerende kolleger og brede samarbejdsflader.
- Sparring med sygeplejen for både hjælpere og assistenter samt samarbejde med sygeplejen omkring komplekse borgerforløb.
- En til tider uforudsigelig hverdag, der kalder på fleksibilitet og en evne til at kunne komme op med en brugbar plan B.
- Rig lejlighed til at bruge dine mange kompetencer.
Af dig forventer vi, at du:
- Er social- og sundhedsassistent eller gerne sygeplejerske evt. diplomuddannelse i ledelse.
- Sikrer effektiv drift og en effektiv ressourceudnyttelse.
- Sikrer faglig udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Sikrer omsorg og medmenneskelighed for borgere med behov for hjælp.
- Er struktureret og målrettet i arbejdet med forandringsprocesser og er i stand til at sikre implementering og forankring.
- Kan anvende relevante IT-programmer – Nexus og KMD-vagtplan.
- Går positivt og konstruktivt ind i opgaverne samt samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere.
- Kan sætte grænser, sikrer retfærdighed og italesætter evt. elefanter i rummet.
- Formidler og gør relevant faglig viden og information let tilgængelig for medarbejderne.
- Er meget anerkendende og motiverende i din kommunikation.
- Ser og italesætter muligheder ved forandringer.
- Bevarer overblikket i pressede situationer og ved spidsbelastninger.
- Er i stand til at finde konstruktive løsninger sammen med medarbejdere og borgere.
- Er en udtalt holdspiller i et ledelsesteam, hvor samarbejdet er tæt og positivt
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
- Kunne udvise økonomisk og faglig ansvarlighed samt sikre effektiv drift.
- Kommunikere anerkendende, motiverende og respektfuldt med borgere, pårørende og kolleger.
- Have en smittende tilgang til udvikling af faglighed og kompetencer.
- Have borgeren i centrum for hjemmeplejens samlede aktiviteter.
- Kunne skabe ledelsesopbakning.
- Sikre fremdrift i forhold udviklingsprocesser og tiltag.
- Kunne indgå aktivt og konstruktivt i det tværfaglige samarbejde.
- Magte vanskelige samtaler med frustrerede borgere eller pårørende.
- Formulere dig godt mundtligt og skriftligt.
Som person og medarbejder
- Du er en ærlig og loyal leder / medarbejder, der er en god rollemodel.
- Du har let ved at samarbejde positivt.
- Du evner at kommunikere på måder, der skaber forståelse hos borgere, pårørende og kolleger.
- Du fastholder en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
I Hjemmeplejen:
- Arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder.
- Ønskes en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen.
- Anvendes iPad og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en Høj Social Kapital, og vi håber - du har lyst til indgå i Hjemmeplejens ledelsesteam.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse.
Ansættelse 1. marts 2024 eller snarest muligt.
Ansøgningsfristen er mandag den 22. januar 2024 kl. 14.00. Vi forventer at holde samtaler løbende. Hvis du vil vide mere om stillingen, inviterer vi gerne på en kop kaffe, og du er også meget velkommen til at kontakte teamleder i hjemmeplejen, Ronnie Jespersen tlf. 2119 0360, eller funktionsleder i Sundhed og Rehabilitering, Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Kommune, Persillehaven, 28, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5960981
