BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Akutklinikken fortsætter sit arbejde i nye rammer - til november 2024 flytter vi sammen med vores kollegaer i Akutmodtagelsen i Herlev. Vi glæder os rigtig meget til at blive en del af den dynamik og faglighed Akutmodtagelsen i Herlev rummer.
HVEM er vi
Nogle af vores kollegaer har fået nye roller, derfor vil vi gerne have et par nye kollegaer og et par nye faste ”husvikarer” Du får din gang på første sal i Akutklinikken på Gentofte Hospital, og fra november på, 4. sal i Ringen i den ”nye” del af Herlev Hospital.
I Akutklinikken går vi op i at vedligeholde et godt arbejdsmiljø med høj faglighed. Afdelingen vandt Årets Arbejdsmiljøpris oktober 2023 på Herlev Gentofte Hospital. Medarbejdergruppen består både af nye og erfarne sygeplejersker og SSA’er med en god, humoristisk og uformel omgangstone.
Som sygeplejerske hos os skal du bidrage til at akutte og kritisk syge patienter, indenfor det medicinske speciale, modtager sygepleje af højeste faglige kvalitet i vores Akutklinik, og dette gør sig gældende både i modtagelsen, udredningen og behandlingen, døgnet rundt, alle årets 365 dage.
HVAD er dine muligheder som sygeplejerske i Akutklinikken/Akutmodtagelsen
Vurdering og triagering er et vigtigt arbejdsredskab for alle sygeplejersker i Akutklinikken. Vores patienter bringes ind via 1813 og 112 og vi modtager alle typer kørsler også A-kørsler. Den første patienten møder ved ankomst er dig som sygeplejerske - og en af dine primære opgaver er at vurdere hvor akut og kritisk patientens tilstand er – Du står for den indledende vurdering og triagering, prøvetagning og nogle tilfælde opstart af initialbehandling efter vores delegerede ordinationsret. Vi vægter derfor højt, at du er fagligt arrangeret og har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer, at du er en god, stabil og loyal kollega – arbejdet med den akut kritisk syge patient er altid et teamsamarbejde
Som sygeplejerske hos os er dagene ofte med fart på, uforudsigelighed er en uundgåelig medspiller og arbejdsopgaverne er meget forskellige – så det er vigtigt at du trives med at arbejde på den måde og evner at bringe orden i kaos. Patienterne ligger i Akutklinikken fra få timer op til to-tre dage, hvis de er så syge at de skal ligge på en af vores IMA pladser.
HVORFOR skal du vælge os?
Oplæring og udvikling af den enkelte – Vi sørger for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med bl.a. formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, der strækker sig over 1 år, tjenestetidsplanlagt undervisning samt mulighed for uddannelse.
Hvis du ønsker det, har vi karrieremuligheder i afdelingen og i samarbejde med den enkelte medarbejder, tilrettelægger vi en individuel karrierevej ud fra interesseområder og ønsker, så du altid er i udvikling.
Fleksibel vagtplan - Uanset om du foretrækker faste vagter et par gange om måneden, eller om dit arbejds- og privatliv hænger bedst sammen med medindflydelse på den løbende vagtplan, så arbejder vi altid med at møde dine behov. Vi har gennem det sidste år implementere en mere fleksibel vagtplanlægning, således at du, som medarbejder, har mest mulig indflydelse på, hvordan du arbejder. De fleste medarbejdere i Akutklinikken arbejder i 2 vagttyper – fx Dag/Nat eller Dag/Aften – en del medarbejdere arbejder kun aftenvagter og to medarbejdere arbejder kun nattevagter. Det er ikke muligt at være ansat i Aktklinikken uden at ta del i vagtarbejdet, men vi giver dig stor medbestemmelse. Lige nu er det primært kolleger som ønsker at arbejde dag/nat eller aften/nat som vi søger.
Dygtige til det tværfaglige samarbejde - Afsnittet har døgnet rundt et tæt tværfagligt samarbejde med læger, farmakonomer, portører, radiografer og mange andre aktørerne på hospitalet. Vi værdsætter et godt tværfagligt samarbejde og i den forbindelse også en tæt tværfaglig sparring.
Ansættelsesvilkår Som sygeplejerske med erfaring fra akutte medicinske patienter kan vi tilbyde ansættelse i fast stilling i alt fra 8-32 timer pr. uge, som nyuddannet sygeplejerske eller sygeplejerske med erfaring fra andre specialer er det mest hensigtsmæssigt med ansættelse på minimum 32 timer, for at sikre den faglige udvikling – lad os høre, hvad der passer for dig. Som ”Husvikar” bestemmer du selv, hvornår og hvor tit du ønsker at arbejde – dog er det vigtigt at du har en vis erfaring med medicinske patienter.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Send os din ansøgning senest den 16.9.24 kl. 12.00 via linket. Vi afholder samtaler løbende.
Du er altid velkommen på besøg hos os
Så har du lyst til at høre mere eller besøge os, så ring eller skriv til oversygeplejerske Anitha Uldall mobil: 23114735 el. anitha.uldall@regionh.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls vej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6099748
