Sygeplejerske med speciale inden for astma søges til en fast stilling i Center for KOL – Kbh

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at være med til at udvikle en helt ny indsats for københavnere med astma i Københavns Kommune og arbejde i Center for KOL – Kbh? Så er du måske vores nye kollega.

Center for KOL er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. Centrets opgave er at udvikle og tilbyde sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til borgere med KOL. Centret tilbyder tværfaglige rehabiliteringsforløb til voksne med KOL, hvor borgeren får vejledning og inspiration til at leve et godt liv med KOL, herunder fokus på den mentale sundhed med brug af naturen og hjælpe borgeren over i tilbud i lokalforeninger.
Her i 2023 har centret til opgave at etablere og tilbyde en helt ny indsats til voksne med astma, som almen praksis og hospitalsambulatorier kan henvise til.

Du vil i centret få 22 engagerede og dygtige kolleger, som består af sygeplejersker, fysioterapeuter, diætister, socialrådgiver, udviklingskonsulenter, teamleder og en centerchef. Vi lægger vægt på samarbejde og tværfaglighed, et godt arbejdsmiljø, faglig sparring, ansvarlighed og respekt – både i centret, på tværs af enheder og i mødet med borgerne.

Om jobbet
Vi søger en sygeplejerske, der får til opgave at udvikle og implementere en astmaindsats for voksne i samarbejde med centrets ledelse og øvrige medarbejdere.
Samtidig med udviklingen af et astmatilbud til voksne skal der udvikles et tilbud til børn og unge med astma, som Center for Børn og Unges Sundhed – Kbh skal varetage. For at skabe synergi mellem de to indsatser etableres der et fagligt fællesskab for astma på tværs af de to centre, som du skal indgå i.

Dine opgaver

• Bidrage med faglig viden om astma hos voksne, herunder forebyggelse, udredning og behandling
• Bdrage med viden om medicin, compliance, inhalationsteknik mm.
• Bidrage til udvikling af astmaindsatsen: sygdomsmestring, samtaleforløb m.m.
• Være centrets faglige vidensperson på astmaområdet
• Være ansvarlig for borgerforløb, herunder samtaler og undervisning
• Medvirke til kvalitetssikring og effektmåling af astmaindsatsen
• Være medansvarlig for løbende at optimere rekrutteringen af voksne til astmaindsatsen
• På sigt også være en del af KOL-rehabiliteringsindsatsen

Om dig

• Du er uddannet sygeplejerske og har flere års erfaring inden for astma- og lungeområdet
• Du har erfaringer med at afholde samtaler og undervise personer med kronisk sygdom
• Du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Du finder energi i at indgå i udviklingsopgaver
• Du har overblik og evner at arbejde målrettet, systematisk og skabe resultater sammen med andre
• Du er vant til at arbejde både tværfagligt og selvstændigt og er god til at tage initiativer

Mere information
Stillingen er på 35-37 timer ugentligt og til besættelse 1. august 2023.
Arbejdstiden ligger overvejende om dagen på hverdage.

Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et engageret miljø med alsidige opgaver, hvor du har gode muligheder for at dygtiggøre dig inden for arbejdet med kronisk sygdomme.
Vi er en fleksibel og familievenlig arbejdsplads med en uformel omgangsform.

Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Hvis du har yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Anne-Katrine Hjetting på 4025 8077 eller seniorkonsulent Susanne Westergren på 2630 0069.

Du kan læse mere om centret på Center for KOL – Kbh | Københavns Kommune (kk.dk)

Søg via linket senest tirsdag den 20. juni 2023
Vi afholder ansættelsessamtaler den 23. juni.

­­­Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192396&DepartmentId=22800&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5845489