Er du vores nye kollega?
Er du sygeplejersker med minimum 2 års erfaring – gerne uddannet kliniske vejleder og med pædiatrisk erfaring? Ønsker du at bruge din faglighed på et akut sengeafsnit og synes du arbejdet med børn og unge er spændende? Trives med faglig udvikling og at vejlede vores fremtidige sygeplejersker?
Hvis du kan svare ”JA” til ovenstående, er du måske vores nye kollega.
Om stillingen
Som sygeplejerske på Akut Sengeafsnit 2 får du en alsidig og spændende arbejdsdag med varierende opgaver og perioder med højt tempo. Vi søger en sygeplejerske, der trives med faglige udfordringer og har lyst til kontinuerlig udvikling i et tværfagligt læringsmiljø.
Vi lægger stor vægt på respekt og professionalisme i mødet med børn, unge og deres familier. For at understøtte dette har afsnittet siden 2018 arbejdet struktureret og målrettet med udgangspunkt i begrebsrammen Fundamentals of Care. I 2025 blev afdelingen desuden tildelt Hospitalets Patienttilfredshedspris.
Du bliver en del af et stærkt og engageret vejlederteam, der varetager den daglige drift og koordinering af sygeplejestuderende i afsnittet. I rollen samarbejder du tæt med afsnittets erfarne kliniske vejleder samt med afdelingens kliniske underviser og øvrige kliniske vejledere.
Som klinisk vejleder i Akut Sengeafsnit 2 får du mulighed for at indgå i en spændende og alsidig funktion, hvor du aktivt kan præge vejlederrollen. Du får en central rolle i at skabe rammerne for et trygt og udviklende læringsmiljø og bidrage til uddannelsen af vores kommende sygeplejekolleger. Det er vigtigt for os, at du brænder for vejlederrollen og ser den som en naturlig del af din karrierevej – i tæt samarbejde med afsnittets anden kliniske vejleder.
Vi søger en sygeplejerske, der:
- er uddannet klinisk vejleder (1/6 diplom), har gennemført regionens grundforløb som vejleder – eller er motiveret for at påbegynde uddannelsen snarest
- har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske, gerne med pædiatrisk erfaring
- drives af at støtte og vejlede sygeplejestuderende i læring i praksis og formår at udvikle dem individuelt ud fra deres forskelligheder og kompetencer
- er engageret, motiveret og har en åben og respektfuld tilgang til arbejdet med syge børn, unge og deres forældre
- har forståelse for, at patientens og familiens behov for medindflydelse er centrale for et godt patientforløb
- er aktiv og initiativrig i faglig udvikling og bidrager til et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper og afsnit
- et bredt og spændende speciale med ansvar og medindflydelse i hverdagen
- et arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, trivsel og tværfagligt samarbejde
- et struktureret kompetenceprogram over ét år:
- ugers introduktion med undervisning – uden for afsnittets daglige normering
- yderligere 4–6 ugers oplæring med mentor og afsnittets kliniske sygeplejespecialister
- mentorforløb med 5 samtaler det første år
- løbende undervisning, både teoretisk og praktisk, herunder interne kurser i kommunikation, smertebehandling og simulationstræning
- Feedback Friday og ugentlige sygeplejekonferencer, som sikrer løbende faglig udvikling
- et afsnit der prioriterer vejlederrollen og de studerendes trivsel højt
Sengeafsnit 2 er et akut sengeafsnit på det nybyggede Herlev Hospital. Vi modtager børn og unge i alderen 0–18 år med både medicinske og kirurgiske problemstillinger. Afsnittet har 22 pladser og et erfarent team bestående af sygeplejersker, sygeplejestuderende, sekretærer og afdelingslæger.
Vi samarbejder tæt med mange af hospitalets øvrige specialer samt med fysioterapeuter og ergoterapeuter.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 32 timer ugentligt i skiftende vagter og med weekendvagt hver 3. weekend. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Er du klar til at søge jobbet?
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Signe Emilie Frederiksen på telefon 38 68 99 95. Her kan du også få kontaktoplysninger på vores anden kliniske vejleder, Natasja. Du er også meget velkommen til at besøge sengeafsnittet og få en rundvisning.
Send din ansøgning og CV via linket på siden senest 19. februar 2026. Samtaler afholdes mandag den 23. februar 2026, og ansættelse sker hurtigst muligt.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungeafdelingen forevises ren børneattest. Ydermere indhentes der referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde aftenarbejde natarbejde weekendarbejde skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/a5aa67c9-9634-47bd-841b-73ab20a00c69