Steno Diabetes Center Copenhagen, afd. for Diabetesbehandling - søger en ny oversygeplejerske til afsnit for type 1 diabetes

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Steno Diabetes Center Copenhagen, afd. for Diabetesbehandling - søger en ny oversygeplejerske til afsnit for type 1 diabetes, med tiltrædelse 01.08.24 eller efter aftale.

Trives du i og motiveres du af høj faglighed, tværfagligt samarbejde, brugerinddragelse og i udvikling af et moderne diabetesambulatorium til gavn for patienter? Vil du være med til at bidrage til diabetesbehandling i verdensklasse, så er vi et godt sted at gøre lederkarriere.

Vi søger en oversygeplejerske, der har fokus på ledelse, faglig og organisatorisk udvikling samt det gode tværfaglige samarbejde. En leder der kan se muligheder, tør være eksperimenterende og involverende, hvor det at gøre en forskel sammen med andre betyder meget.

Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du ønsker og har modet til ledelsesopgaven og ønsker at skabe retning og følgeskab.

Afdeling for diabetesbehandling behandler patienter i ambulante forløb. I 2024 omlægger vi patientforløbet, som en del af en strategisk indsats, mod et behovsstyret, individualiseret patientforløb med stor digital understøttelse, der skal implementeres til oktober.

Sygeplejen i afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og ekspertise, indenfor moderne diabetes behandling.

Afdelingen behandler 5.700 voksne patienter med type 1 diabetes. Afdelingen omfatter 600 patienter i aldersgruppen 18-25 og der er samarbejde med Børne- og Unge Afdelingen om disse. Afdelingen modtager årligt, ca. 150 personer med ny konstateret type 1 diabetes, der er specialforløb for disse. Størstedelen af patienterne anvender glukosesensor til måling af blodglukose og 40% behandles med insulinpumpe. Du vil blive oplært i anvendelse af disse teknologier.

SDCC har som mål, til stadighed, at tilbyde Diabetesbehandling i verdensklasse og det skal du som leder være med til at løfte og udvikle. Det kræver ambitiøse og synlige mål, som du skal udarbejde sammen med dit team.

Et nøgleord for vores indsats er tværfaglighed og samarbejde – både i teamet mellem læger og sygeplejersker, men også med de mere specialiserede funktioner såsom diætister, psykologer og fodterapeuter.

Sygeplejegruppen er stabile og dedikerede og bredt sammensat af erfarne og forholdsvis nyansatte. Vi ønsker en leder, der kan opbygge relationer og skabe samarbejde til øvrige teams på SDCC samt til de mange samarbejdspartnere i regionen. Der er særdeles kompetente sygeplejersker i afsnittet med stor specialeerfaring og engagement, hvor fokus er at give patienten og pårørende den bedst mulige pleje og behandling, med patienten som omdrejningspunkt.

Der er et godt arbejdsmiljø, hvor man er ansvarlig, arbejder godt sammen og har gode sociale relationer.

Vores aktuelle trivselsmåling viser høj grad af trivsel. I afsnittet er der 3 kliniske sygeplejespecialister, som du samarbejder med omkring kompetenceudvikling, patientuddannelser og udviklingsarbejde.

Som leder hos os vil du:

• Skabe retning for afsnittets normer, kultur og faglige indsats
• Medvirke til implementering og videreudvikling af et nyt patientforløb
• Kunne bedrive ledelse og udvikling i eget afsnit samt på tværs af afdelingens øvrige afsnit
• Indgå i en tæt samarbejdende afsnitsledelse med en ledende overlæge
• Blive medlem af en velfungerende og yderst erfaren mellemledergruppe – heraf to andre oversygeplejersker.

Dine arbejdsopgaver

• Lede og coache personalet og sikre trivsel i hverdagen
• Sikre optimal drift i samarbejde med den ledende overlæge, så afdelingen når de fastlagte mål samtidig med, at du har fokus på, hvor der er potentiale for yderligere udvikling
• Indgå i udvikling og implementering af supplerende behandlingsinitiativer (SBI)
• Personaleudvikling, herunder indsigt i de individuelle faglige kompetencer og udviklingsbehov
• Profilere afsnittet og sikre den faglige udvikling

Dine kvalifikationer

• Lyst til at udvikle personalet og samarbejde tværfagligt
• Evne til at arbejde brugerinvolverende i såvel drifts- som udviklingsopgaver
• Ledelseserfaring og lederuddannelser
• Evne til at skabe et godt arbejdsmiljø og holde fokus på kerneopgaven
• Erfaring med eller indsigt i diabetesområdet vil være en fordel eller lignende fagområder med kronisk sygdom
• Indsigt i regionens personaleadministrative og øvrige administrative systemer

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads

• Hvor vi værdsætter god værdibaseret ledelse
• Hvor udviklingspotentialet er stort, og der er dedikation og fordybelse
• Hvor der vil være tæt samarbejde og ledelsesmæssig sparring med den øvrige ledelsesgruppe
• Hvor vi tilbyder relevant lederudvikling.
• SDCC tilbyder en grundig introduktion til området og til væsentlige samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ansøgning:

Fremsendes online via link med CV og dokumentation for uddannelse senest d. 7. juni. Ansættelsessamtaler d. 11. juni. En evt. tid for en 2. samtale er d. 17. juni 2024.

Har du spørgsmål om stillingen, så er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Mette Husum, tlf. 2041 6792 eller ledende overlæge Henrik Ullits Andersen, tlf. 30912850.

Om Steno Diabetes Center Copenhagen

Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet knap 11.000 personer med diabetes. Læs mere på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Steno Diabetes Center Copenhagen, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 07-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6045174