BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drømmer du om faglig og ledelsesmæssig udvikling? Vil du være med til at få fagligheder til at vokse og trives? Plejecentret Hørgården søger en engageret afdelingsleder til et af vores fem teams.
Du skal være sygeplejerske og have lyst og engagement til at udvikle dig sammen med andre.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med
- faglig ledelse og koordinering i plejebolig eller fra hjemmeplejen
- borgernær sygepleje, specialuddannelse
- demens
Vi arbejder alle for at løfte kvaliteten og har særligt fokus på at være et hjem, hvor alle har ressourcer og kan være med til at gøre en forskel. Vi tror på tværfaglighed som redskab til mangfoldighed og at lykkes sammen.
Dine opgaver
Din opgave er at være afdelingsleder for et team med 42 beboere og ca. 35 medarbejdere. Du vil i det daglige medvirke til at løfte fagligheden i det team, du har ansvar for sammen med sygeplejersken i din afdeling.
Det er naturligt for dig at give en hånd med af og til, da det er her, du får dine input. Derudover er du en drivende kraft i teamet, som kan motivere og bidrage til gode dage for alle.
Vores kerneopgave er makkerskabet med beboeren og dennes familie. Du skal derfor ville arbejde med hjemlighed og have lyst at arbejde med fællesskabet som afsæt for at give beboerne mulighed for at leve det liv, de ønsker.
Du tror på værdien af, at beboerne styrer opgaverne, du går forrest og kan holde fast i den prioritering. Vi tror på, at det vokser og gror vi alle af. Vi tror, at det skaber større råderum og handlekraft.
Vi tænker, at ordene menneskeorienteret, handlekraftig, afslutter, fokus på fremtiden og logisk tænkende med fokus på sagen alle er ord, du godt kan identificere dig med.
Om Hørgården
Vi er et selvejende plejehjem med driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Her bor 193 borgere fordelt i fem teams. Hørgården er et nyrenoveret plejecenter med velfærdsteknologi og godt arbejdsmiljø. Vi holder tavlemøder, hvor vi arbejder med kvalitet, som skal give mening for borgerne.
Læs mere her.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid uden højeste tjenestetid, da det er en lederstilling. Du har selv indflydelse på planlægning af din arbejdstid.
Mulighed for uddannelse. Stillingen er en fast stilling og til besættelse den 1. juli 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Mere information
Stillingsbeskrivelse kan tilsendes ved henvendelse til hoerg@suf.kk.dk.
Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte forstander Lars Bo Sørensen på 2620 8750.
Send os din ansøgning, hvis du tænker, at vi er stedet for dig.
Søg via linket senest onsdag den 14. juni 2023
Vi indkalder løbende til samtaler.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192344&DepartmentId=19704&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5844111
