BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en moden oversygeplejerske med indgående kendskab til det medicinske speciale, der kan manøvrere i krydsfeltet mellem nærværende personaleledelse og strategiske mål. Hvis du også har erfaring med socialt udsatte, bliver vi rigtig begejstrede – læs mere her.
Vores medicinske korttidsafsnit er inde i en spændende udvikling, og vi søger nu en oversygeplejerske, der vil være med til at realisere vores ambition om at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø.
Vi er en afdeling med et højt patientflow og en bred vifte af patientforløb inden for det medicinske speciale. Vi modtager alt fra lunge- og infektionssygdomme til blodtransfusioner og alkoholforgiftninger.
En stor del af vores patienter er socialt udsatte, hvor vi modtager alt fra sårbare unge mennesker, der har taget en overdosis paracetamol, til patienten med et mangeårigt alkoholmisbrug. Vi er desuden en af få afdelinger i Danmark, der har ressourcerne til at opstarte behandling til patienter med GHB-misbrug - under tæt monitorering.
Sammensætningen af vores patientgruppe giver dig og dine kolleger en spændende hverdag, der kommer med unikke faglige udfordringer.
Den ideelle kandidat Vi forventer selvfølgelig, at du faciliterer den daglige ledelse, at du er handlekraftig, og at du tænker dag til dag, men også på realiseringen af den langsigtede strategi. Du skal bidrage til at skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives med deres ansvar, samtidig med at de til stadighed tilbydes den udvikling, som både motiverer og sikrer et fortsat højt, fagligt niveau i teamet.
Vi ser selvfølgelig gerne, at du er erfaren inden for det medicinske speciale. Det vil desuden være en stor fordel, hvis du har erfaring med socialt udsatte, afrusning og abstinensbehandling, da det er relevant for en betydelig del af vores patientgruppe.
Du praktiserer en anerkendende og dialogskabende ledelsesstil og motiveres af at udvikle både patientforløb og personalegruppe, hvor du skal bidrage med overblik, der sikrer, at de rigtige arbejdsgange udvikles og forfines.
Som oversygeplejerske i Akutmodtagelsen skal du have et blik for en bred vifte af samarbejdspartnere, der både tæller kolleger i Akutmodtagelsen, den øvrige del af hospitalet og eksterne interessenter.
Vi ser gerne, at du har dokumenteret ledelseserfaring, men sidder du med ledelseserfaring, der ikke er dokumenteret, er du også velkommen til at søge.
Hvem er vi? Vores medicinske korttidsafsnit er normeret til 18 patienter og har en gennemsnitlig indlæggelsestid på ca. to dage. Vi varetager alle facetter af sygeplejen, herunder instrumentelle opgaver, stabilisering af den ustabile patient, ligesom vi naturligvis varetager dialog og vejledning af både patient og pårørende.
Personalegruppen er homogen og består både af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Medicinsk korttidsafsnit er en del af Fælles Akutmodtagelse, der tæller yderligere tre interne afsnit på Herlev; medicinsk modtagelse, kirurgisk modtagelse og det kirurgiske korttidsafsnit samt Akutklinikken på Gentofte. Det betyder, at vi har en stor ledergruppe, hvor du, i din dagligdag, altid vil have mulighed for samarbejde og sparring.
Medarbejderne er vores vigtigste ressource Som leder i Akutmodtagelsen hviler der et særligt ledelsesansvar på dig, for vi er den første afdeling, som patienterne møder, når de skal bruge akut hjælp, og det stiller store krav til faglighed, arbejdsgange og ikke mindst den gode tone og ånd, når vi skal skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø.
For at værne om arbejdsmiljøet og dets fortsatte udvikling, prioriterer vi, at vores medarbejdere kontinuerligt kan finde personlig og faglig udvikling på arbejdspladsen, og det imødekommer vi med undervisning flere gange ugentligt, 15 faglige minutter, torsdagsundervisning, simulationstræning og meget mere.
Vi har ligeledes fokus på tilegnelse af nye kompetencer i ledelsesgruppen, og du vil få rig mulighed for at udvikle dine lederegenskaber.
Det praktiske Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Susanne Juul på telefon 2874 1967.
Ansøgningsfrist er den 20. november 2023, og der afholdes samtaler den 22. og 23. november. Stillingen ønskes besat 1. december eller snarest muligt derefter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932987
