Har du lyst til at stå i spidsen for en engageret personalegruppe, hvor faglighed, godt samarbejde og udvikling går hånd i hånd?
Brænder du for ledelse, dialog og faglighed, og vil du være med til at sikre en fortsat positiv udvikling af vores velfungerende sengeafsnit?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Om os
Vores oversygeplejerske gennem mange år går på pension, og vi søger derfor efter vores nye oversygeplejerske. Lungemedicinsk sengeafsnit 106L består af 14 senge samt et daghospital. Afsnittet modtager lungemedicinske patienter med f.eks. KOL i forværring, akut astma, lungefibrose, svære lungeinfektioner og dræn.
Patientforløbene spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse, lungesyge patient med behov for højt specialiseret sygepleje.
Der er ansat 35 medarbejdere, som brænder for at give patienterne den bedst mulige pleje, behandling og omsorg. Gruppen er et godt miks af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med forskellig anciennitet. I afsnittet er der desuden en sygeplejerske som støtter op om ledelsesopgaver, og en klinisk sygeplejespecialist der er højt specialiseret indenfor behandling med hjemme-NIV.
Vi er stolte af vores gode og tætte tværfaglige samarbejde og sætter en ære i at sikre de bedst mulige patientforløb.
Om dig
Som oversygeplejerske bliver du en nøgleperson i ledelsen af afsnittet, og vi ønsker, at du i dagligdagen er både synlig, tydelig, empatisk og engageret. Du arbejder aktivt for at balancere hensynet mellem drift og balancen mellem arbejde og privatliv. Du har ledererfaring, og gerne en lederuddannelse eller lignende med i bagagen, og kan sætte dette i spil i dagligdagen.
Som vores nye leder skaber du retning og motivation, og vi har forventning om, at der arbejdes med både monofaglige og tværfaglige indsatser. Du samarbejder på tværs i afdelingen og ser muligheder frem for begrænsninger.
Du ser potentialet i den enkelte og medvirker til at bringe det i spil i forhold til afdelingens samlede indsats og retning.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, tilbyder vi:
- En spændende og udfordrende lederstilling med stor indflydelse på afsnittets fremtidige udvikling
- Tæt samarbejde med en dygtig og engageret ledende overlæge og en dedikeret medarbejdergruppe
- En dynamisk arbejdsplads med fokus på udvikling, samarbejde og faglighed
- Meget kompetente, erfarne og engagerede lederkolleger
- Høj faglighed og engagement
- Et innovativt og foranderligt arbejdsmiljø
- Synlig og anerkendende ledelse
Vi er cirka 600 medarbejdere, og har ansvar for over 200 uddannelsessøgende årligt. Vi er en særdeles aktiv afdeling indenfor forskning, og dækker flere specialer fordelt på forskellige forskningsenheder, ligesom afdelingen også huser Forskningsenheden for Klinisk Sygepleje.
Sådan søger du
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, glæder vi os til at modtage din ansøgning senest 23. januar 2026.
Første ansættelsessamtale afholdes den 27. januar 2026 og anden samtale den 29. januar 2026.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Susanne Tronier på telefonnummer 24925752 hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen.
Om løn - og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat d. 1. februar 2026 eller efter aftale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1c09ff47-996d-4fc3-97e7-b0496e5dba78
