Brænder du for ledelse? Sætter du stor ære i udvikling? Og ønsker du at være oversygeplejerske for en stor gruppe engagerede medarbejdere, der sætter faglighed og arbejdsglæde højt? Så har vi lige jobbet til dig!
Hos Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler på Herlev Hospital søger vi en ny oversygeplejerske til vores gynækologiske speciale hos Kvindesygdomme, sengeafsnit 1, og Kvindesygdomme, klinik 1. Du får en bred kontaktflade i både akutte og ambulante omgivelser med et hav af kompetente kollegaer, som sætter stor ære i deres arbejde med patientbehandling og patientpleje.
Indenfor det gynækologiske speciale er vi inddelt i fertilitet, urogynækologi samt gynækologisk klinik og sengeafsnit, hvor sidstnævnte selvfølgelig er det område, du skal lede. Her venter 38 engagerede og nysgerrige sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygehjælpere, sonografer og sekretærer spændt på dig og de erfaringer, du har med i bagagen. I tilknytning til vores gynækologiske afsnit ligger Afsnit for Graviditet og Tab, hvor du også får tæt samarbejde med afsnitsledelsen, da personalet har vagter i afsnittet to gange om ugen. I afsnittet er der desuden både en vagtplanlægger og en klinisk sygeplejerskespecialist ansat, som man i det daglige vil have tæt kontakt med om den faglige udvikling af afsnittet samt driften.
Vi ser gerne, at du…
- … har en bred, klinisk erfaring.
- … har erfaring med personaleledelse samt administrative og pædagogiske opgaver.
- … har erfaring med økonomi- og ressourcestyring.
- … har en relevant lederuddannelse – på master- eller kandidatniveau.
- … har en synlig ledelsesstil, hvor du er i daglig dialog med personalet og ønsker at skabe positiv indflydelse, involvering og forandring.
- … har lyst til at initiere og facilitere faglige og organisatoriske udviklingsaktiviteter, der sikrer kvalitet i plejen og behandlingen af den enkelte patient.
- … har engagement og aktivt deltager i og personligt bidrager til et godt mono- og tværfagligt samarbejde.
- … har kendskab til det gynækologiske speciale – dette er dog ikke et krav.
- … ønsker at fortsætte den gode udvikling på afdelingen.
Vi tilbyder følgende:
- Motiverende og engagerende personale der består af både nyansatte og erfarne, som alle ønsker et godt arbejdsmiljø samt et godt udviklings- og læringsmiljø, hvor vi har fokus på dokumentation og kvalitetsudvikling.
- Muligheden for at sætte dit eget, personlige præg på den igangværende, faglige udvikling.
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
- Grundig introduktion og støtte under hele oplæringsperioden. Hos os står du ikke alene.
- En del af en meget velfungerende ledergruppe, som hjælper hinanden.
- Tværfaglig sparring og ledelse med den afsnitsansvarlige overlæge.
- Et stort ansvar i at skabe et solidt, fælles afsnit mellem sengeafsnittet og klinikken.
- Stå i front og være med til at lede fælles om vagtarbejde, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afsnittene.
- Vi ønsker at skabe den gode karrierevej for den enkelte medarbejder – ja, det gælder også din egen karrierevej!
- Vi ønsker at uddanne, udvikle og finpudse den enkelte medarbejders kompetencer til det fuldeste.
- Vi arbejder for, at vores patienter oplever, at de har et godt og veltilrettelagt forløb.
- Vi lægger vægt på høj kvalitet i pleje og behandling, og vi har et kompetenceprogram, som vi arbejder med, for den enkelte medarbejder.
- Vi ønsker at optimere og styrke samarbejdet med patienterne, så de oplever at være involveret i egen pleje og behandling.
- Vi arbejder ud fra målbare og dokumenterede resultater vedr. både medarbejderkompetencer og trivsel i det sygeplejefaglige område.
Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler består af ca. 475 ansatte fordelt på to subspecialer: gynækologi og obstetrik. Afdelingsledelsen udgøres af en cheflæge, en chefjordemoder og en chefsygeplejerske, som altid stræber efter, at afdelingens drift glider som smurt, samt at medarbejderne trives i deres individuelle roller.
Som oversygeplejerske vil du blive en del af afsnitsledelsen, og du vil deltage i større og mindre lederfora. Du kommer også til at arbejde tæt med oversygeplejerskerne i de andre afsnit i afdelingen, da en stor del af vores personale arbejder på tværs af afsnit. Dette styrker samarbejdet for personalet på afsnittene og betyder større fleksibilitet samt styrker de sammenhængende patientforløb.
Afdelingens gynækologiske regi består af 11 sengepladser, en døgnåben akutklinik, samt ambulant virksomhed både i relation til sengeafsnittet og i dagåbne ambulatorier. Der er et stort flow af både elektive og akutte patienter samt et bredt spænd i plejen fra patienter. I den gynækologiske klinik varetager vi opgaver i relation til udredning, kontroller og behandling. Personalet varetager opgaver som er meget selvstændige såsom medicinske aborter, opfølgning på vulvalidelser og hormonbehandling, ligesom vi planlægger strukturerede samtaler for patienter, der er genetisk disponeret for cancer (HBOC) forud for forebyggende operation. Ud over de mere vanlige besøg, har vi også behandlinger i form af hysteroskopiske indgreb. Kvindesygdomme, klinik 1, er netop flyttet i nye lokaler i sengetårnet, og en stor ledelsesopgave bliver fortsat at have fokus på, at afdelingen er en samlet enhed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid på lederoverenskomst med mulighed for tillæg.
Den er til besættelse d. 1. februar 2025 eller efter aftale.
Ønsker du at høre nærmere om stillingen eller rekvirere stillingsbeskrivelsen? Så er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Tanja Duelund Pallesen på tlf.nr.: 26 36 84 41 eller på mail tanja.duelund.pallesen.01@regionh.dk .
Tanja træffes bedst alle hverdage via skriftlige henvendelser (mail eller sms). Oplys dit navn og telefonnummer i beskeden. Følgende tager Tanja telefonisk kontakt til dig, så I kan drøfte stillingen.
Ansøgningsfristen er d. 12. december 2024 kl. 12.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6147350
