Motiverer det dig at arbejde i et krydsfelt mellem drifts- og personaleledelse samt strategiske mål, der skal opnås? Er du – ligesom os – vild med at udvikle gode, sammenhængende patientforløb i et trygt arbejdsmiljø? Så har vi en meget spændende stilling til dig – læs med her.
Vores dygtige oversygeplejerske igennem mange år, har fundet nye udfordringer. Vi søger derfor en ny leder til at overtage stafetten og være med til at videreudvikle og lede personalegruppen i vores medicinske søjle i Akutmodtagelsen.
Hvis du kan tilslutte dig vores ambition om at ville skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og du trives i en spændende og varieret hverdag, så tilbyder vi en meningsfuld lederstilling. Her får du mulighed for at udfolde dine leder kompetencer, samtidig med, at du hver dag gør en forskel for patienter såvel som medarbejdere.
Som Sjællands største akutmodtagelse har vi et højt patientflow, og den medicinske søjle er ikke undtaget. Vi er over 80 medarbejdere i søjlen, og vi er en sammentømret og velfungerende gruppe.
I stillingen kommer du til at danne lederpar med en erfaren oversygeplejerske, som kender afdelingen indgående. Makkerskabet betyder først og fremmest, at du får en tæt sparringspartner, ligesom det giver fleksibilitet i opgaver og planlægning af din arbejdsdag.
Derudover bliver du en del af en større ledergruppe, som, udover dig og din makker, tæller seks oversygeplejersker og en ledende sundhedsadministrativ koordinator på tværs af den samlede Akutmodtagelse. Det er et imødekommende fællesskab af erfarne og fagligt kompetente ledere, der ofte deler deres viden, erfaringer og et godt grin.
Det høje patientflow, kombineret med at vi udskriver over 70 procent direkte fra Akutmodtagelsen, stiller store krav til medarbejdere såvel som ledere. Vi søger derfor en lydhør, rummelig og omstillingsparat leder, der praktiserer en dialogskabende ledelsesstil.
Det er en fordel du har erfaring med at skabe rammerne for et sundt arbejdsmiljø, der motiverer og giver personalet tryghed til at trives i deres ansvar. Da teamet af oversygeplejersker skiftevis har det ledelsesmæssige ansvar for at sikre et godt overblik og fordeling af ressourcer på tværs af vores teams, er du derfor kyndig i drift og flowhåndtering, hvor du både finder korte og langsigtede løsninger.
Vi har et fokus på udvikling og strategi, hvor du vil spille en vigtig rolle i at bidrage til den fortsatte udvikling af Akutmodtagelsen i alt fra patientforløb, arbejdsgange, faglighed til arbejdsmiljø.
Et godt samarbejdsgen er ligeledes påkrævet, da du får mange samarbejdspartnere, der både tæller kolleger i Akutmodtagelsen, den øvrige del af hospitalet såvel som eksterne interessenter.
Øvrig kompetenceprofil:
- Du er i stand til at sætte retning for personalet og går lyttende til værks.
- Du er uddannet sygeplejerske med ledelseserfaring og gerne i gang med eller har færdiggjort lederuddannelse.
- Du trives i et stort samarbejdsnetværk med interne og eksterne interessenter.
- Du både driver og videreudvikler den medicinske søjle, men har blik for helheden i den Fælles Akutmodtagelse.
- Faglig og personlig udvikling i Sjællands største akutmodtagelse.
- Der er tilknyttet en vagtplanlægger i den medicinske søjle, som giver dig mulighed for også at prioritere andre drift og ledelsesopgaver.
- En afdelingsledelse, der bakker dig op og ønsker at bidrage til din videreudvikling personligt og fagligt.
Vi tilbyder en fast stilling med start den 1. marts eller efter aftale. Send os gerne din ansøgning inden den 15. januar 2025
Samtaler afvikles i uge 4.
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os, så kontakt chefsygeplejerske Susanne Juul på 28 74 19 67.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/941e41cb-2632-4588-a581-196c4dbf189d
