Vi søger en visionær lægelig leder med en stærk faglig profil og interesse for uddannelse og udvikling til at drive og videreudvikle den lægelige videreuddannelse indenfor kardiologien i Planområde Midt.
Afdelingen har 50 sengepladser med ca. 7500 indlæggelser årligt og et ambulatorium med ca. 70.000 kontakter årligt. Vi modtager patienter med alle former for kardiologiske diagnoser.
Afdelingen er meget forskningsaktiv, og har tilknyttet 6 professorer og 5 lektorer, herudover et stort antal ph.d.-studerende samt kliniske assistenter og forskningsårsstuderende.
Lægelig videreuddannelse på Herlev Hospital og i afdelingen
Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge bliver du den del af hospitalets gruppe af uddannelsesansvarlige læger, hvor der arbejdes strategisk med uddannelse på tværs af hospitalet. Det forventes at du bidrager aktivt til denne udvikling mhp. at skabe arbejdsfællesskab på tværs af de uddannelsesansvarlige overlæger. Nogle af de kommende store opgaver er arbejdet med fremtidens speciallæger og strukturen for uddannelsen af almen medicinere. I Afdeling for Hjertesygdomme har vi ca. 30 yngre læger i forskellige uddannelsesstillinger ansat ad gangen hvor du har en væsentlig rolle i drifts-og personaleledelsen.
Vi søger en ledende overlæge til at varetage følgende opgaver:
- Som speciallæge indgår man i formaliseret vagtforpligtelse, og derudover varetages funktioner i klinikken og sengeafsnittet indenfor ønskede subspecialer.
- Varetage strategisk, faglig og organisatorisk ledelse af lægelig videreuddannelse i afdelingen og være rollemodel for at udvikle et trygt læringsmiljø præget af psykologisk tryghed og høj trivsel blandt yngre læger.
- Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge bliver en af dine hovedansvar som personaleleder at besætte og organisere en stor del af ansættelserne af de yngre læger og være nærmeste personaleleder herfor.
- Som en del af den samlede tværfaglige ledelsesgruppe i afdelingen vil du være med til at påvirke afdelingens samlede udvikling og strategiske pejlemærker.
- Som ledende overlæge skal du forvente at bruge 1-2 dage ugentligt på administrative ledelsesmæssige opgaver indenfor de fire ledelsesdiscipliner.
Vi tilbyder
- En strømlinet afdeling med høj aktivitet og en sund økonomi
- En engageret og fagligt kvalificeret personalegruppe
- En dynamisk hjerteafdeling med et stærkt fagligt miljø i en afdeling under fortsat etablering
- Et stærkt uddannelsesmiljø, hvor undervisning og supervision prioriteres
- Gode muligheder for indflydelse på opgaveløsningen og udvikling af afdelingen
- Godt arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed og stor vægt på tværfagligt samarbejde
- Høj patienttilfredshed
Vi forventer at du er
- speciallæge i intern medicin: kardiologi
- professionel, engageret og visionær og fleksibel i opgaveløsningen
- vil bidrage aktivt til afdelingens fremadrettede positive udvikling indenfor klinik, forskning og undervisning.
- har et ønske om bredt tværfagligt samarbejde
- have indgående erfaring med lægelig videreuddannelse og organisatorisk samarbejde
- gerne have videreuddannelse og erfaring indenfor pædagogik og læring
- gøre dig umage og ikke gå på kompromis med den faglige kvalitet
- have lyst til aktivt at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en god omgangstone og kultur i afdelingen
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger; aftalen vedrørende lægelige chefer.
Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte cheflæge, professor, dr. med. Kasper Iversen karsper.karmark.iversen@regionh.dk (28712753)
Din ansøgning skal udformes inden for de 7 lægeroller, så det er muligt at vurdere din erfaring og uddannelse inden for kompetenceområderne; medicinsk ekspertise, kommunikation, samarbejde, ledelse/administration, sundhedsfremme, akademikerrolle og professionalisme.
Ansøgningen skal desuden vedlægges din speciallægeautorisation og et CV, der indeholder en publikationsliste.
Ansøgningsfrist 6. juli 2025
Ansættelse: 1. september 2025
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-07-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/88de1bba-4ba5-482b-91f0-2aa90939d9bf
