BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Synes du pædiatri, koordinering af patientforløb og vagtplanlægning er spændende?
Så har vi en stilling ledig som koordinerende sygeplejerske i verdens bedste Børne- og ungemodtagelse.
Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team bestående af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, og i det daglige arbejder vi ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor fokus er på at skabe skånsomme og trygge hospitalsoplevelser for de børn og unge, som kommer i Børne- og Ungemodtagelsen. Du kan læse mere om Fundamentals of Care via nedenstående link: https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/Afdeling-for-Boern-og-Unge/for-sundhedsfaglige/Sider/Fundamentals-of-Care-.aspx
Viden og erfaringer med arbejdet med syge børn og unge vil være en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har mod på- og en lyst til at prøve kræfter i feltet og, at du tilgår mødet med børnene og de unge med respekt og åbenhed.
Opgaver:
Som koordinerende sygeplejerske er du sammen med afsnitsledelsen medansvarlig for fremme faglighed og kvalitet, således at afdelingens patientforløb lever op til nationale standarter. Du vil være medansvarlig for vagtplanlægning, registrering af løn og have medansvar for de timelønnede sygeplejevikarer.
Du vil deltage i relevante mødefora, være en faglig sparring til ledelsesteamet og være ansvarshavende i oversygeplejerskens fravær. Det vil blive dit ansvarsområde at bidrage til sammenhængende patientforløb med fokus på blandt andet patientsikkerhed, tværfagligt samarbejde, samt formidling af sygeplejen til både patienter, pårørende og kollegaer, hvorfor det forventes at du har gode kommunikative, pædagogiske kompetencer, og en lyst til at holde dig fagligt opdateret med den nyeste viden.
Vi forventer at du bidrager til et positivt mono- og tværfagligt samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen/afsnittet, og bidrager konstruktivt, løsningsorienteret og fremadrettet i udviklings- og forandringsprocesser i afdelingen. Ligeledes vil du være medansvarlig for gennemførelse af undervisning, sygeplejekonferencer og strategitavlemøder i afsnittet, samt deltage i ansættelsessamtaler når det er muligt.
Dit nye job er et spændende og selvstændigt job, med fleksibel arbejdstilrettelæggelse og indflydelse på egne arbejdsopgaver.
Hvordan er arbejdsgangene i vores Børne- og Ungemodtagelse?
I Børne- og Ungemodtagelsen modtages alle akut syge og planlagte børn og unge i alderen 0-17 år. Afhængigt af hvordan barnet eller den unge har det, vurderes det, om barnet skal observeres for en kortere periode, komme igen næste dag eller indlægges med det samme. Vi har i vores arbejdsgange stort fokus på det tværfaglige arbejde, hvor viden, erfaringer og kompetencer deles blandt både læger, sekretærer, sygeplejersker, socialsygeplejersker og studerende. Vi bestræber os hele tiden på at blive dygtigere, og derfor afholder vi også flere monofaglige og tværfaglige arrangementer samt daglige statusmøder. Vi afholder ugentlige sygeplejekonferencer og har et kompetenceudviklingsprogram tilrettelagt for både nye og erfarne.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som ny i Børne- og Ungemodtagelsen bliver der taget godt hånd om dig. Vi har udviklet et godt introduktionsprogram, hvor du igennem dine første fire uger vil følge en oplæringssygeplejerske, og i denne periode vil du ikke udgøre en del af normeringen. Herudover vil du blive en del af et team, som har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt.
Du vil som koordinerende sygeplejerske hos os udgøre en særlig og vigtig rolle, og dine kompetencer og faglige kunnen vil derfor have afgørende betydning for det arbejde, der udføres i Børne- og Ungemodtagelsen.
Vi søger en sygeplejerske til at varetage en stilling på 37 timer ugentligt. Vi arbejder i Børne- og Ungemodtagelsen i treholdsskift, og som koordinerende sygeplejerske vil du have vagt hver 4. weekend i 8 timers vagter, og have minimum 3 dagvagter pr. uge. Du vil desuden have 1-2 administrative dage pr. uge, som sammen med oversygeplejersken løbende vil blive planlagt og revurderet efter behov.
I juni 2021 flyttede Børne- og Ungemodtagelsen ind i Kvinde-Barn-Centret ved Nyt Hospital Herlev, hvorfor din arbejdsgang vil være i helt nye omgivelser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen forevises en ren børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV. Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jeanette Trolle, hvis du har spørgsmål, på tlf.nr. 38 68 99 71.
Ansøgningsfristen er d. 17.12.2023 og ansættelsessamtaler afholdes i uge 51.
Vi ser frem til at høre fra dig og præsentere dig for vores Børne- og Ungemodtagelse – og hvem ved, måske er det dig, der fremover skal være en del af vores team!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5952417
