Klinisk sygeplejespecialist søges til Afsnittet Behandling af nyfødte på Herlev

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at være med til at styrke det gode patientforløb og udøve sygepleje af høj faglig kvalitet til nyfødte og deres familier - Så er du måske vores nye kollega på afsnittet for Behandling af Nyfødte på Herlev hospital

Velkommen til afsnittet

Behandling af Nyfødte er et semi-intensivt afsnit med plads til 20 børn, samt en medindlagt forælder. Derudover rummer afsnittet også et neonatal-ambulatorium med både sygeplejersker og læger. Vi modtager omkring 600 børn om året udenfor amb-regi, og indlæggelsesperioden er fra nogle få døgn og op til flere måneder. Afsnittet modtager børn fra omkring 28. graviditetsuge og med fødselsvægt fra ca. 1000 g, samt børn op til 6 måneder med hovedsageligt respiratoriske eller trivselsmæssige problemstillinger. Vi arbejder med familien ud fra Fundamentals of Care med fokus på patient- og familiecentreret pleje. Afsnittet rummer desuden læger, jordemødre og sygeplejersker under uddannelse, som du vil møde i din hverdag hos os og vi spiller alle sammen, for at give vores familier det bedste forløb i de nye lækre rammer vi, sidste år, er flyttet over i.



Hvad kan vi tilbyde dig?

Som klinisk sygeplejespecialist er du med til at lede udviklingen af sygeplejen, sikre kvaliteten i klinisk praksis og arbejde med implementering af nyeste viden indenfor sygeplejen. Samtidig kommer du til at stå i spidsen for vores stærke kompetenceudvikling, ved fx at introducere nye medarbejdere og få dem godt i gang, i samarbejde med en erfaren oplæringssygeplejerske, samt have fokus på fastholdelse og videreudvikling af sygeplejepersonalets faglige kompetencer. Stillingen består i en perfekt kombination af såvel klinisk arbejde, som udvikling, uddannelse og forskning. Du er tæt forankret i den kliniske praksis, hvor du vil kompetenceudvikle, supervisere og oplære.

Du får et meget tæt samarbejde med afsnittets oversygeplejerske, børneafdelingens øvrige kliniske sygeplejespecialister, vores to koordinerende sygeplejersker og oplæringssygeplejerske. Du kommer til at møde et godt tværfagligt miljø med fokus på udviklingsopgaver og forskning og du får mulighed for at være en aktiv del af udviklingen og forskningen i afdelingen til gavn for patienterne. Du kommer også til at møde et stort fokus på læring og personaletrivsel, hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring. Du er her på neo garanteret en afvekslende hverdag med gode og engagerede kolleger, der alle brænder for neonatologi.

Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team bestående af både nyuddannede og erfarne, der har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt. Uddannelse og læring vægtes højt i afsnittet, derfor forventes det at du har pædagogiske og kommunikative kompetencer og motiveres af at undervise og kan facilitere et positivt og involverende læringsmiljø i afdelingen. Vi prøver at efterleve, at se sygeplejen fra forskellige perspektiver og derfor anses samarbejdet essentielt i afsnittet. Vi har en virkelig god spørgekultur, der er en del af det sygeplejefaglige fundament for konstant at kunne udvikle os og være refleksive over hvad vi gør og hvorfor. Vi ser, at det forener og giver grobund for den store faglighed der findes i afsnittet.

Vi forventer, at du

• Brænder for sygepleje til nyfødte og familiecentreret arbejde
• Kan oversætte og implementere evidensbaseret viden til personalet i praksis
• Besidder kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser
• Tager ansvar for at iværksætte initiativer, der kan sikre patienterne en sygepleje, baseret på den nyeste viden, opnået gennem praksis-, udviklings- og forskningsbaseret arbejde.
• Fungerer som en god rollemodel og vægter samt bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er sygeplejerske med relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau kan omsætte teoretisk viden til klinisk praksis og omvendt, samt er systematisk og i stand til at bevare overblik
• Stå for undervisning i specialiseret neonatalviden, samt være ansvarlig for andre kurser i børne og ungeafdelingens kompetenceprogram
• Har evne til at administrere en stilling, der er delt mellem kliniske opgaver og udviklingsopgaver

Dine kompetencer og rammer i ansættelsen:

• Har solid klinisk sygeplejerskeerfaring indenfor neonatalspecialet samt højt fagligt engagement
• Har gode pædagogiske kompetencer, og har erfaring med at både tilrettelægge og afholde undervisning og nå i mål med opgaverne
• Er kommunikativt stærk – både i skrift og tale
• Kan fungere som faglig sparringspartner for såvel sygeplejegruppen, som sygeplejeledelsen
• Du vil skulle deltage i weekendarbejde hver 6. weekend
• En 37 timers stilling

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer med opstart 1/3-2024 eller snarest efter aftale.

Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV. Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Helene Faust Nathansen hvis du har spørgsmål eller vil besøge afsnittet, på tlf.nr. 38 68 96 85. Ansøgningsfristen er fredag den 02.02.2024 og ansættelsessamtaler afholdes 05.02-2024.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 02-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5977050