Klinisk sygeplejespecialist og forskningsansvarlig til Tværfagligt Smertecenter

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Uddannelsesmæssige krav / kvalifikationskrav

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Relevant kandidat eller masteruddannelse
• Ph.d.
• Klinisk erfaring indenfor specialet med tværfaglig smertebehanding.
• Avanceret teoretisk viden indenfor specialet med tværfaglig smertebehandling
• Dokumenteret erfaring med forskning og udviklingsarbejde, undervisning og vejledning

Indplacering i organisationen

Reference til ledende chefsygeplejerske som personaleleder og til afdelingsledelse ift. forskningsopgaver.

Nærmeste samarbejdspartnere er afdelingsledelsen, oversygeplejerske og afdelingens/afsnittets personale.

NEU seniorforskere og professorer, øvrige kliniske sygeplejespecialister samt tværfaglige/tværdisciplinære samarbejdspartnere.

Ansvarsområder

• Sikre og udvikle klinisk kvalitet (herunder evidensbasering) i patientforløb og/eller specifikke patientgrupper og udvikling af forløbsprogrammer, lokale kliniske retningslinjer, procedurer etc. i relation hertil
• Lede og facilitere udviklingen af en evidensbaseret sygepleje med afsæt i Rigshospitalets, NEU´s og afdelingens faglige visioner og strategier
• Tage initiativ til tværfagligt samarbejde og iværksætte relevante sygeplejefaglige tiltag til optimering af pleje og behandling
• Holde sig selv og plejepersonalet ajour med ny viden inden for det specifikke felt
• Facilitere et positivt og involverende læringsmiljø
• Yde faglig rådgivning til afdelingsledelsen
• Udbygge og evt. deltage i etablering af nationalt og internationalt udviklings- og forskningsaktivt netværk inden for sit kliniske felt/speciale

Opgaver og funktioner

Klinisk praksis

• Være en del af det kliniske arbejde og dermed fokus på den udførte faglige kvalitet
• Være sparringspartner for sygeplejersker
• Identificere vidensbehov i sygeplejegruppen
• Formidle ny viden indenfor specialet, patientgruppen eller patientforløbet
• Oversætte kliniske retningslinjer til lokale vejledninger og lede implementeringsprocessen
• Udvikle og ajourføre forløbsprogrammer samt Vejledninger, Instrukser og Politikker (VIP)
• Lede implementeringsprocesser
• Arbejde patient- og pårørendeinddragende
• Initiere, lede og gennemføre forskning i kliniske problemstillinger og anden relevant forskning ift. patientgruppen/patientforløbet

Supervisor / faglig ledelse

• Lede og facilitere faglige udviklingsprocesser i samarbejde med afdelingssygeplejerske omkring pleje og behandling relateret til patientforløb og/eller patientgrupper
• Bidrage med forskellige perspektiver og løsningsforslag til kliniske og/eller organisatoriske problemstillinger
• Være sparringspartner og/eller mentor for andre kliniske sygeplejespecialister og andre relevante medarbejdere
• Samarbejde med og inddrage andre kliniske sygeplejespecialister, seniorforskere/professorer i relevante sygeplejefaglige problemstillinger/projekter/forskning, herunder problemstillinger, som er knyttet til flere patientgrupper og patientforløb
• Omsætte overordnede visioner, værdier og strategier til tydelige opgaver og indsatser, der giver mening for personalet, patienter og pårørende i hverdagen i samarbejde med afdelingsledelsen

Undervisning / uddannelse

• Være rollemodel for sygeplejersker. Gennem handling i klinisk praksis vise hvordan, teori og praksis kan anvendes fx i komplekse patientsituationer, konsultationer etc., samt hvordan teori og refleksion kan anvendes til at forbedre sygeplejepraksis
• Undervise og vejlede sygeplejepersonalet inden for eget kliniske område
• Vejlede sygeplejersker ved udviklingsprojekter
• Bistå med evidens i komplekse patientsituationer
• Deltage i kompetenceudvikling af erfarne sygeplejersker fx i forhold til ansvarsområder inden for et klinisk felt som symptomhåndtering, ernæring, smerte, pleje og behandling, ajourføring og videreudvikling af uddannelsesprogrammer
• Deltage i videreudvikling af lærings- og udviklingsmiljøet i afsnittet, afdelingen og CKO

Forskning / udvikling / formidling

• Udarbejde fondsansøgninger til finansiering af forskningsprojekter
• Vejlede ph.d.-studerende og kliniske sygeplejespecialister
• Indgå i og bidrage til et stærkt forskningsmiljø i NEU og på Rigshospitalet
• Deltage i monitorering af sygeplejefaglig kvalitet og anvende disse data som udgangspunkt for udvikling/forbedring
• Udvikle den sygeplejefaglige del af patientforløb på tværs af organisatoriske enheder
• Indhente, vurdere, implementere og forankre forskning hvor det er relevant
• Deltage i nationalt og internationalt samarbejde om udvikling og forskning inden for sit felt
• Arbejde systematisk og analytisk med kliniske problemstillinger i kvalitetsudvikling og kompetenceudvikling
• Deltage i Sundhedsstyrelsens arbejde fx kliniske retningslinjer
• Arbejde systematisk og analytisk med kliniske problemstillinger i kvalitetsudvikling, kompetenceudvikling og forskning
• Publicere internationalt og offentliggøre forskningsresultater nationalt, via faglige konferencer, tidsskrifter og via medierne

Ved yderligere spørgsmål og interesse kan Chefsygeplejerske Rikke Skjøde Baes kontaktes på 61617785

Ansøgningsfrist 25/8-2023

Samtaler afholdes 30/8-2023

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 04-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250123&DepartmentId=22055&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5851544