Jurist med interesse for databeskyttelse og informationssikkerhed

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du benytte dine juridiske kompetencer til at få databeskyttelseslovgivningen til at give mening og virke i praksis for vores medarbejdere, der har til opgave at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark? Og har du lyst til at arbejde i et team, der stræber mod at levere gode og operationelle løsninger af høj faglig kvalitet. Så er det dig, vi vil have med på holdet!

Du bliver en del af et stærkt fællesskab Du kan se frem til en alsidig hverdag i kontoret for Jura og Forenkling, hvor vi har et stærkt fællesskab og nærværende ledelse. I samarbejde med dine kollegaer kommer du til at løse mange forskellige meningsfulde juridiske opgaver, som bidrager til Arbejdstilsynets opgave med at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser.

I dit kommende team kan du komme helt tæt på arbejdet med at fortolke juraen og omsætte teori til praksis, når vi implementerer og overholder databeskyttelseslovgivningen i Arbejdstilsynet. Afhængigt af dine kompetencer og udviklingsønsker vil du kunne få opgaver så som:

• Foretage juridiske vurderinger og bidrage med din juridiske faglighed i opgaver og projekter på tværs af Arbejdstilsynet
• Udarbejde og opdatere retningslinjer, procedurer, notater, aftaler, m.v. og tænke databeskyttelse ind i lov og bekendtgørelser på arbejdsmiljø- og arbejdsskadesikringsområdet
• Rådgive, vejlede og besvare spørgsmål om samt udbedre kendskabet til databeskyttelse og informationssikkerhed i hele Arbejdstilsynet
• Drive arbejdet med risikovurderinger og konsekvensanalyser og sikre ’privacy by design’, når vi udvikler nye it-løsninger, herunder AI løsninger
• Føre tilsyn med Arbejdstilsynets leverandører og tage hånd om de overvågningsaktiviteter, som bliver igangsat af Beskæftigelsesministeriets databeskyttelsesrådgiver, departementet eller andre.

Hvem er vi? I Arbejdsmiljøfagligt Center (AFC) udvikling og formidler vi regler om arbejdsmiljø og arbejdsmiljøfaglig viden for løbende at betjene beskæftigelsesministeren og for at understøtte virksomhedernes arbejdsmiljøindsats samt Arbejdstilsynets tilsyn. Det sker i samarbejde med bl.a. vores departementet, arbejdsmarkedets organisationer og andre myndigheder. AFC består af en række kontorer, som har et tæt og godt samarbejde om opgaveløsningen.

Kontoret for Jura og Forenkling består af 22 medarbejdere, hvoraf de fleste er jurister. Vi har det overordnede ansvar for arbejdsmiljøloven og en række bekendtgørelser. Vi har også det overordnede ansvar for de juridiske rammer for tilsynet, herunder Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, og vi bistår de andre kontorer i AFC med juridisk sparring, deltager i projekter på tværs af Arbejdstilsynet og løser opgaver inden for forvaltningsret, cyber- og informationssikkerhed og databeskyttelse.

Du bliver en del af et team i kontoret, som har hovedansvaret for, at Arbejdstilsynet overholder databeskyttelseslovgivningen samt de standarder og krav til cyber- og informationssikkerhed, som statslige myndigheder skal leve op til. Teamet består af 5 personer med forskellig faglig baggrund og en studentermedhjælper. Teamet har i det daglige et tæt samarbejde med medarbejdere og chefer i hele Arbejdstilsynet på tværs af landet. Du vil også blive en del af samarbejde og erfaringsudveksling på tværs af Beskæftigelsesministeriets koncern og med vores koncernfælles databeskyttelsesrådgiver.

Her finder du gode muligheder for at udvikle dig i et stærkt fagligt fællesskab. Det er vigtigt for os, at vi finder den rigtige vej for dig.

Om dig Vi forestiller os, at du

• er cand.jur. eller har en anden relevant juridisk baggrund,
• har forståelse for, og kan demonstrere en selvstændig håndtering af reglerne inden for databeskyttelse,
• har god forretningsforståelse og kan formidle kompliceret viden på en letforståelig måde med modtageren i centrum,
• arbejder struktureret og selvstændigt, og kan skabe sammenhæng på tværs, og
• er opsøgende, nysgerrig og deltager aktivt i sparring med kollegaer.

Men det vigtigste er, at du har blod på tanden og let ved at samarbejde – resten skal vi nok lære dig.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. oktober 2023.

Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten. Med de rette kvalifikationer er der mulighed for at blive ansat som specialkonsulent.

Dit daglige arbejdssted er Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Sofie Bisbjerg på tlf.nr. 72 20 87 40.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Tina Kjærsgaard i Beskæftigelsesministeriets Koncern HR på tlf.nr. 51622762.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 15. august 2023. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=170656&DepartmentId=6067&MediaId=338&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5883885