BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Få mulighed for at arbejde inden for en bred vifte af det jordemoderfaglige felt.
Med dit udgangspunkt på enten Graviditetsafsnittet eller Barselsafsnittet får du mulighed for at arbejde i en delestilling mellem de to afsnit. Eller i kombination med arbejde på vores Igangsættelsesafsnit, Gravid- og Fødemodtagelse eller fødegang.
Vi ønsker at styrke samarbejdet mellem vores graviditetsafsnit med indlagte gravide og igangsættelser og vores barselsafsnit, og søger derfor en eller flere jordemødre, som kunne tænke sig en stilling, hvor man går på tværs mellem de to patientgrupper.
Graviditetsafsnittet og Barselsafsnittet ligger i forlængelse af hinanden i vores nybyggede hospitalsbygning, hvor de fysiske rammer også lægger op til et tæt samarbejde mellem de to afsnit. Vi arbejder bl.a. med 3 sengestuer, som afsnittene deler afhængigt af patientflowet i det enkelte afsnit.
Vi ønsker os en kollega, som interesserer sig for arbejdet med:
Sengeafsnit for Gravide
- Indlagte gravide med bl.a. truende for tidlig fødsel, præterme veer eller vandafgang, hypertension og præeklampsi
- Gravide med medicinske og kirurgiske sygdomme
- Dysreguleret GDM, diæt- og insulinbehandling
- Igangsættelsesforløb, hvor der er indikation for indlæggelse, herunder observation og pleje af den igangsatte kvinde i latensfasen
- Sårbare gravide med psykiske og/eller sociale problemer
- Efterfødselsforløbet for førstegangsfødende.
- Barslende efter kompliceret fødsel med blodtab, sectio, barslende med sociale og psykiske udfordringer, samt barslende med puerperale infektioner som mastitis.
- Senpræmature børn fra GA 35+0 til sondeernæring og ammeetablering.
- Efterfødselsambulatorium med PKU og Hørescreening samt efterfødselssamtaler ved jordemoder
- Barselsambulatoriet, hvor vi ser mor og barn med amme- og trivselsproblematikker og andre komplikationer op til 7 dage efter fødslen
- Planlagte kejsersnit
Vi arbejder tværfagligt - læger, jordemødre, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter - omkring vores indlagte familier og sætter stor pris på hinandens faglighed og kompetencer.
Hos os får du:
- Et højt fagligt niveau med fokus på kvalitet, nytænkning og faglig udvikling.
- En varieret hverdag med mange forskellige opgaver og kontakter med fokus på kvalitet, nytænkning og faglig udvikling
- Engagerede og dygtige kolleger, der sammen skaber et godt arbejdsmiljø
- Et tæt samarbejde med vores dynamiske og velfungerende lægegruppe
- En arbejdsplads hvor alle er optagede af at sikre det gode patientforløb
- En arbejdsplads med højt til loftet og godt kollegaskab
- Stor indflydelse på vagtskema, med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend
- Vagtplanlægning med fokus på at få den enkeltes privatliv og arbejdsliv til at gå op i en højere enhed
- Grundig introduktion med mentorprogram og oplæring til relevante funktioner
- Brænder for at arbejde med gravide, barslende og deres familie og har et højt fagligt niveau
- Arbejder struktureret, er kvalitetsbevidst og omstillingsparat
- Evner at se muligheder frem for begrænsninger
- Har lyst til at samarbejde tværfagligt
- Har fokus på at understøtte familiens egne ressourcer
- Er dialogskabende og har gode kommunikationsevner
- Skal kunne arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt og have gode samarbejdsevner
- Aktivt bidrager til at udvikle og understøtte et godt og inspirerende arbejdsmiljø
- Har gode kommunikative kundskaber og kan anvende IT på brugerniveau
Vi arbejder struktureret med kompetenceudvikling samt værktøjet Karriereveje. Karriereveje er et værktøj, som har din udvikling i fokus, og som kan inspirere og være med til at tydeliggøre og støtte dig i dine udviklingsmuligheder i vores afdeling.
Øvrige oplysninger
Vores afdeling varetager graviditet, fødsel og barsel for ca. 5.500 kvinder årligt. Barselsafsnittet har plads til 33 barselsfamilier og graviditetsafsnittet har 6 sengestuer. Stuerne er indrettet således, at alle har enestue med plads til en pårørende.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 32-37 timer ugentlig, skiftende vagter, ledige til besættelse 1. marts eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Jordemoderforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Ansøgningsprocedure
Send venligst din ansøgning via linket. Vi holder løbende samtaler.
Vil du vide mere om stillingen og de forskellige muligheder?
Tøv ikke med at kontakte os telefonisk på nedenstående numre.
Konstitueret vicechefjordemoder Signe Lundin på telefon 3868 8566
Oversygeplejerske Cathrine Trock Bräutigam telefon 3868 9463
Chefjordemoder Vibeke Spring Lafrenz på telefon 2036 6903.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5979334
