HR-chef til HR-enheden på Herlev og Gentofte Hospital

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om Herlev og Gentofte Hospital Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Hospitalet dækker adskillige store specialer, har flere højtspecialiserede funktioner og repræsenterer et stærkt forskningsmæssigt miljø på højt niveau. Vi er ca. 6.826 medarbejdere og har et driftsbudget på godt 5,06 mia. kr.

Vi har for nylig omorganiseret hospitalets administration, og pr. 1. december 2023 består den af følgende tre stabsafdelinger:

• HR, Sekretariat og Kommunikation
• Klinisk Kvalitet og Patientforløb
• Økonomi, Data og Planlægning

HR-enheden er en af i alt tre enheder i HR, Sekretariat og Kommunikation. HR-enheden er for nylig blevet opdelt i to teams; et Jurateam og et Løn- og Vilkårsteam.

HR-chefen refererer til stabschefen for HR, Sekretariat og Kommunikation, og du vil sammen med stabschefen samt presse- og kommunikationschefen udgøre afdelingens ledelsesteam.

Dine opgaver Kerneopgaven for stabene er at understøtte og servicere hospitalets afdelingsledelser og direktion i deres arbejde. Samtidig skal stabene løse de administrative driftsopgaver og understøtte udviklingsopgaver og indsatser, der igangsættes på hospitalet.

Du får ledelsesansvar for syv konsulenter, der servicerer og rådgiver ledere på HR-området, herunder blandt i forhold til overenskomster og arbejdstidsregler, løn- og ansættelsesvilkår og juridisk håndtering af vanskelige personalesager.

Som HR-chef vil du vil få en central rolle som rådgiver og sparringspartner for direktionen og afdelingsledelserne på hospitalet, og du vil få mulighed for at sætte præg på den strategiske retning på HR-området på hospitalet. Du vil desuden indgå i et tæt samarbejde og samspil med hospitalets repræsentanter for de faglige organisationer.

Du får mulighed for faglig sparring med regionens centrale HR-afdeling og med personel-/HR-cheferne på de øvrige hospitaler i regionen, og du vil i den forbindelse indgå i regionens netværk for personale-/HR-chefer.

Vores forventninger til dig Som HR-chef skal du:

• have stærke lederkompetencer og erfaring med såvel faglig ledelse som med arbejde inden for HR og ledelsesrådgivning,
• have erfaring med fortolkning af overenskomster, arbejdstidsaftaler mm. på det regionale område,
• have erfaring med samarbejde og forhandling med faglige aktører på det offentlige arbejdsmarked, herunder tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg,
• have stor organisatorisk forståelse, blik for strategisk udvikling samt ambitioner og visioner som drives af et ønske om konstant udvikling og forbedring,
• være god til at implementere beslutninger i tæt samarbejde med hospitalsdirektionen og afdelingsledelserne,
• have en inddragende og tillidsbaseret tilgang til ledelse af og uddelegering af opgaver og ansvar til dine medarbejdere,
• kunne balancere faglig ledelse, personaleledelse og driftsledelse i en travl hverdag,
• være tillidsskabende og drivende og have gode samarbejdsevner – og skabe samarbejde og gode resultater – både internt og eksternt for at opnå de bedste resultater,
• have pondus, stærke kommunikative egenskaber og formå at formidle præcist og engageret på alle niveauer,
• kunne motivere, inspirere og udvikle medarbejdere og
• have relevant akademisk uddannelse, lederuddannelse, og et solidt kendskab til sundhedsvæsenet.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.

Stillingen tiltrædes 1. april 2024 eller efter nærmere aftale.

Hospitalets afdelinger er beliggende på to matrikler: Herlev Hospital og Gentofte Hospital, men hovedtjenestestedet er Gentofte Hospital.

Yderligere oplysninger Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte stabschef Tina Emmervadt Jensen på telefon 21 69 91 54.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 4. marts 2024. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt onsdag den 13. marts 2024 og anden samtalerunde mandag den 18. marts 2024.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 04-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5997456