BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du sygeplejerske med passion for akutte situationer? Kan du lide at finde smarte løsninger på komplicerede problemer, som sparer borgeren for en tur på hospitalet? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!
Vi kører på somatiske opgaver i hele Københavns Kommune, og vi arbejder målrettet på at forebygge unødvendige indlæggelser og behandler borgerne der, hvor de er. Akutteamet rykker ud til både unge og ældre borgere i eget hjem, så de ikke skal ”rykke ind” på hospitalet.
To sygeplejersker går på barsel, derfor søger vi lige nu sygeplejersker til to faste stillinger på 30-37 timer. Arbejdstiden er kl. 07.30-23.00, så her er ingen nattevagter, og du skal kun arbejde hver 4. weekend.
Din primære opgave bliver at skabe sygeplejefaglig tryghed i hele Københavns Kommune. Du udfører vurderinger af borgere og komplekse sygeplejefaglige opgaver. Du tilbyder også sygeplejefaglig sparring og vejledning til sundhedsfaglige kolleger både telefonisk og på stedet.
Vi visiterer selv opgaverne, og vi har et tæt samarbejde med praktiserende læger, 1813, hospitaler og sundhedsfagligt personale fra hjemmesygeplejen og plejehjem.
Ring eller send en sms til akutteamets faglige sygeplejeleder Susanne Johansen på tlf. 3062 0623, hvis du vil høre mere om stillingen og vores arbejde. Vi glæder os til at møde dig :)
Tag din viden fra akutmodtagelsen, anæstesi- eller intensivafdelingen og andre akutte enheder med ind i vores udkørende akutteam
Når vi rykker ud til borgere med akut opstået eller akut forværring i sygdom, er der brug for vores specialiserede viden. Det kræver solid erfaring hurtigt at ”læse” situationen og finde på kreative løsninger i borgerens hjem. Du kører ud alene, men din kollega er altid kun et opkald væk.
Vi vil derfor rigtig gerne høre fra dig, der er uddannet sygeplejerske med mindst fem års erfaring fra praksis – og heraf mindst to år inden for akutområdet, fx akutmodtagelse, anæstesi eller intensivafdeling.
Det er vores forventning, at du arbejder og handler selvstændigt med udgangspunkt i gældende arbejdsgange og instrukser. Du skal også være god til at opbygge tillidsfulde relationer til borgeren og vores mange samarbejdspartnere.
Grundig introduktion, fortsat læring og mulighed for karriereudvikling
Når du bliver ansat hos os, sørger vi for at klæde dig godt på, før vi slipper dig løs. Du får en mentor og starter med tre måneders introduktion og oplæring, hvor du blandt andet følges med en kollega de første uger, indtil du er klar til at rykke ud på egen hånd.
Din nye hverdag vil også bære præg af høj fleksibilitet og et fantastisk kollegialt fællesskab med erfarne sygeplejersker samt en sygeplejefaglig leder og en leder. Ofte starter vi vagten sammen eller mødes senere på kontoret, hvor vi vender faglige udfordringer og plejer de kollegiale relationer.
Der er mange muligheder for at videreudvikle dig personligt og fagligt. Fx særligt tilrettelagt undervisning som vedligeholder og udvikler vores høje faglighed, og vi er nysgerrige på, hvordan vi kan understøtte din fremtidige karrierevej med forskellige uddannelsesmuligheder.
Løn og ansættelse
Det er som udgangspunkt en fast stilling på 30-37 timer om ugen, men vi er fleksible, hvis du ønsker et andet timeantal. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og er baseret på dine erfaringer og kvalifikationer.
Vi håber, du kan starte den 1. august 2023 eller snarest muligt. Henvend dig endelig på tlf. 3062 0623, så vi kan få en snak om dig og os.
Ansøgninger modtages løbende, og vi tager ansøgere i betragtning helt frem til fristen. Vi glæder os til at høre fra dig!
Søg via linket senest tirsdag den 20. juni 2023
Vi forventer at holde samtaler i uge 25.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192488&DepartmentId=23240&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847515
