Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling Herlev og Gentofte Hospital (Herlev matriklen).
Vi er en afdeling med fokus på udvikling og kontinuerlig læring – også for speciallæger. Derfor søger vi nu en erfaren og klinisk stærk overlæge i anæstesiologi til operationsgangen på Herlev Hospital. En overlæge som vil få ansvar for at være med til at fremme og udvikle CPD (Continuing Professional Development) i afdelingen med fokus på specialist kompetencer. Du får desuden ansvar for at arbejde videre med vores store indsats om mental sundhed. Du er vant til at arbejde på en operationsgang, kan håndtere krav om et højt flow, kompleksitet og samtidig fastholde et kompromisløst fokus på patientsikkerhed, kvalitet og respekt for den enkelte patient. På den måde vil du være med til at afspejle hospitalets overordnede ambition om ”Godt Behandlet” på daglig basis.
Stillingen
Stillingen er knyttet til vores operationsgange på Herlev matriklen
Opgaverne omfatter:
- Fremme og udvikle CPD i afdelingen med fokus på specialistkompetencer
- Sikre støtte og sparring til øvrige faggrupper i forhold til CPD
- Sikre at CPD-aktiviteterne er i overensstemmelse med afdelingens strategiske mål og behov
- Fremme forskning og evidensbaserede tilgang til CPD
- Udvikle og vedligeholde programmer for mental sundhed
- Deltagelse i styregruppe og her sikre opdatering og vedligeholdelse af instrukser i forhold til mental sundhed
- Håndtering af komplekse anæstesiforløb i et miljø med højt tempo.
- Medansvar for patientsikkerhed, faglig kvalitet og stabile arbejdsgange.
- Supervision og uddannelse af yngre læger.
- Deltagelse i afdelingens vagtfunktion på hverdage og weekend/helligdage.
- Speciallæge i anæstesiologi i mindst 5 år.
- Solid klinisk erfaring og rutine fra operationsgang.
- Evne til at bevare overblik og træffe beslutninger under pres.
- Relevant masteruddannelse for stillingen, f.eks. Master i procesledelse og organisatorisk forandring
- Betydelig erfaring med undervisning samt ledelse af kurser, herunder ansvar for planlægning, afvikling, udvikling og kvalitetssikring
- Kompetencer inden for udvikling og implementering af programmer for mental sundhed og CPD
- Deltagelse i internationale fora for udvikling mm.
- Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde tværfagligt
- Evne til at give og modtage konstruktiv feedback
- Du er problemløsende, reflekterende og opfatter vidensdeling som en naturlig del af din hverdag.
- Tydelig patientsikkerhedsprofil og høj faglig standard.
- Gode samarbejdsevner og respektfuld tilgang til kolleger og patienter.
- Du leverer kvalitet i dit arbejde og dokumenterer dette.
- Påtager dig udvalgte organisatoriske og administrative opgaver både internt og tværfagligt.
- Dokumenteret resultater fra implementering af CPD
- Interesse for uddannelse og supervision af yngre kolleger.
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte. Afdelingen er organiseret både på Herlev og Gentofte med fælles cheflæge og to chefsygeplejersker ligesom den rummer et velfungerende, tværgående forskningsafsnit.
På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit, OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit, ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit, OPV 1 og OPV 2. På Herlev matriklens operationsgange er vores nærmeste samarbejdspartnere udover vores eget intensiv afsnit og operationsgange på Gentofte matriklen: ortopædkirurg, plastikkirurgi, abdominalkirurgi, gynækologi, obstetrik, urologi, røntgen og psykiatri (ECT behandling) samt akutberedskabet. Vi har landsdelsfunktion for Dansk Kolinesterase Kartotek og Malign Hypertermi.
På Gentofte-matriklen varetager afdelingen en stor elektiv operationsgang med Modtage- og Opvågningsafsnit, Tværfagligt Smertecenter og Sterilforsyning. De primære samarbejdspartnere er ortopædkirurgi, urologi, mammakirurgi, abdominalkirurgi, hud- og allergi samt hjertemedicin.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. Vi ser at grundlaget for faglig udvikling er med et konstant fokus på patientsikkerhed og arbejdsmiljø. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du ansættes på fuld tid som overlæge efter overenskomst for Foreningen af Speciallæger indgået med Danske Regioner og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Forventet tiltrædelse er den 1/10 2026 eller efter aftale.
Praktiske oplysninger:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Cheflæge Pernille Cedergreen på telefon 2911 8045.
Ledende overlæge Louise Simonsen 3868 7313 eller mail: louise.simonsen@regionh.dk, hvor du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 27. maj 2026.
Du bedes i dit Curriculum Vitae beskrive dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og relevant dokumentation, som uploades via linket i opslaget.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 23.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Hospitalet er en røgfri arbejdsplads.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
weekendarbejde skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e23988ac-6889-44bc-b3fb-70a00884ead6
