BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du visionær, og har du drivkraft? Har du lyst til sammen med cheflægen at stå i spidsen for udviklingen af Endokrinologisk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, så er det måske dig, der skal være vores nye chefsygeplejerske?
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital søger snarest muligt en fagligt stærk chefsygeplejerske til Endokrinologisk Afdeling. En leder med visioner og ambitioner om at udvikle en stærk afdeling i et velfungerende og samarbejdende hospital.
Chefsygeplejersken er direkte personaleleder og faglig leder af sygeplejepersonalet i ambulatoriet.
Du vil som chefsygeplejerske blive en del af en dynamisk og udviklingsorienteret ledelsesgruppe både i afdelingen og på hospitalet med mulighed for et godt fagligt og ledelsesmæssigt netværk.
Hospitalet flytter i 2026 ind i nye rammer. En vigtig del af ledelsesopgaven de kommende år bliver derfor også at planlægge flytningen af afdelingen ind i hospitalets nye rammer, og i samarbejde med hospitalets øvrige ledergruppe at skabe gode sammenhængende og effektive patientforløb. Vi forventer, at du vil engagere dig i den samlede ledelsesopgave på tværs af hospitalet.
Kvalifikationer:
- Ledelseserfaring og evner til at skabe og vedligeholde et attraktivt arbejdsmiljø med højt fagligt engagement
- Har erfaring med at skabe resultater gennem samarbejde og kan indgå i et stærkt ledelsesteam med cheflægen og den øvrige ledergruppe
- Arbejder med fokus på patientens perspektiv
- Formår at skabe rammer for læring og udviklingsmuligheder
- Kan arbejde strategisk, sætte en klar retning og evner at nå i mål.
- Kunne samarbejde og lede på flere niveauer (ledelse af medarbejdere og ledelse af ledere)
- Fastholde ambitionen med at styrke og udvikle fagligheden i afdelingen
- Skabe resultater på tværs af hospitalet sammen med den øvrige ledergruppe
- Erfaring med ledelse af ambulatoriefunktion
Endokrinologisk Afdeling består af et sengeafsnit med akut modtagefunktion, et endokrinologisk ambulatorium samt en forskningsenhed.
I ambulatoriet udredes og behandles patienter med en bred vifte af endokrinologiske sygdomme, herunder diabetes, stofskiftesygdomme og knogleskørhed. I sengeafsnittet behandles patienter med endokrinologiske sygdomme samt patienter med akutte intern medicinske sygdomme. Der arbejdes struktureret med rekruttering og fastholdelse af personale, hvor der har været stor fokus på faglig udvikling og nyuddannede sygeplejerskers introduktionsforløb i afdelingen. Dette arbejde ønsker vi at fortsætte med.
Afdelingen spiller en vigtig rolle i hospitalets samlede opgave på det akutte medicinske område. Forskningsenheden bedriver en større portefølje af forskning og har samarbejde med både interne og eksterne aktører. Der er ansat to professorer på afdelingen og en række lektorer
Endokrinologisk Afdeling har en stor andel i løsning og udvikling af uddannelsesområdet både indenfor præ- og postgraduate uddannelsesforløb.
Afdelingen har en dedikeret gruppe af mellemledere, der arbejder intenst med patienttilfredshed, kvalitet, faglig udvikling og effektiv drift. Der er fokus på det gode patientforløb og der arbejdes kontinuerligt med at sikre hurtige og effektive patientforløb af høj faglig kvalitet. Der stræbes efter at skabe et attraktivt og trygt arbejdsmiljø præget af stolthed og arbejdsglæde.
Vi ønsker en leder med en anerkendende og motiverende lederstil, der evner at prioritere og uddelegere og skabe engagement hos både ledere og medarbejdere i afdelingen. Du skal have gennemslagskraft og en positiv indstilling til afdelingens fremtidige udfordringer.
Der vil til stillingen blive lagt vægt på gode leder- og samarbejdsevner såvel internt i afdelingen som på hospitalet samt i relation til eksterne samarbejdspartnere.
Vi kan tilbyde dig:
En afdeling med dedikerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at give patienterne den bedste behandling under hensyntagen til den enkeltes ønsker og behov. Vi lægger vægt på at inddrage patienterne og deres pårørende i de beslutninger, der skal træffes om deres behandling, og vi ser tværfagligt samarbejde som basis for at skabe det gode patientforløb.
- Spændende og afvekslende opgaver med mange tværfaglige kontaktflader både internt og eksternt
- Fagligt samarbejde på tværs i afdelingen
- Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere internt i afdelingen og på hospitalet
- At indgå et i en stærk og inspirerende ledergruppe på hospitalet
Du kan også rekvirere en stillingsbeskrivelse ved henvendelse til direktionssekretær Marianne Birkebæk Anderson, tlf. 3863 6060.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter nærmere aftale med forhandlingsberettigede organisation
Ansøgningsfrist er den 29. maj 2023, kl. 23.58
Ansættelsessamtaler afholdes den 5. juni 2023 og 2.samtale afholdes den 19. juni 2023.
Ansøgere, der inviteres til 2. samtale, vil blive interviewet (dialog samt profilbeskrivelse) og skal gennemgå en test imellem de to samtaler.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Bispebjerg Hospital, Bispebjerg Bakke 23, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=249511&DepartmentId=18496&MediaId=4714&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834845