BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Trives du med den mangfoldighed af opgaver, der kendetegner PPR, har du lyst til at deltage i spændende udviklingsprojekter og lettere behandlingsindsatser, og er du motiveret af en tværprofessionel tilgang til opgaverne, så har du muligheden her.
I PPR Herlev søger vi en psykolog til en fast stilling 30-37 timer om ugen pr. 1. december 2024 eller snarest derefter i forbindelse med en opnormering.
Fokus på faglig udvikling, fællesskab og kollegial støtte i opgavevaretagelsen
PPR er organiseret under Tværfaglige indsatser og ligger dermed tæt forbundet med Myndighedsområdet, Familiehuset og Sundhedsplejen/Børnetræningen. Desuden er PPR tæt koblet til både dagtilbud og skole i kommunen, og indgår i et tæt tværprofessionelt samarbejde med skoler, dagtilbud, rådgivere, sundhedsplejersker og familiekonsulenter. PPR består af henholdsvis psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere, ressource- og specialpædagoger samt administrativt personale.
I PPR Herlev har vi et stort fokus på at skabe en arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, fællesskab samt kollegial støtte i opgavevaretagelsen. Det mener vi skaber et stærkt fundament for høj kvalitet i opgaveløsningen for de samarbejdspartnere, vi supporterer samt trivsel for den enkelte medarbejder.
I 2024 har psykologerne opstartet et efteruddannelsesforløb i specialiseringsmodulet i pædagogisk psykologi, som strækker sig ind i 2025. Uddannelsen har fokus på kompleksiteten i psykologrollen i PPR og favner dels teori om udvikling, læring og organisation samt perspektiver på udredning og intervention på individ-, gruppe- og organisatorisk niveau. Specialiseringsmodulet er godkendt af Pædagogisk-Psykologisk Fagnævn i Dansk Psykologforening, og kan derfor bruges til din specialistuddannelse – også selvom du endnu ikke måtte være autoriseret.
Som psykolog i PPR foregår meget af ens daglige arbejde ude hos vores samarbejdspartnere. Vi mener, at desto tættere vi er på barnets/den unges dagligdag, desto større kvalitet er der i arbejdet med at understøtte fagpersoner og familier omkring barnet/den unge. På den baggrund ved vi også, hvor vigtigt det er at have et stærkt kollegialt fællesskab, hvor man altid kan søge sparring, opbakning og nye perspektiver hos ledere og kollegaer. Derfor har man som ansat i PPR både en arbejdsplads på det nybyggede Rådhus Hjortespring, hvor man sidder sammen med mono- og tværfaglige kollegaer, samt en arbejdsplads på den skole, man servicerer. Derudover prioriterer vi at mødes ugentligt til supervision, faggruppemøder og/eller fælles personalemøder samt skabe rum til det mere uformelle samvær, som vi mener bidrager til trivsel på arbejdspladsen. Som psykolog indgår man desuden i psykologgruppens interne gruppesupervision, og hvis du endnu ikke er autoriseret, vil du også få individuel supervision.
Som psykolog i PPR bliver du del af en igangværende udviklingsproces, der retter sig mod en øget grad af tværprofessionelt samarbejde i opgaveløsningen. Vi er optagede af at skabe helhedsorienterede og sammenhængende løsninger for vores børn, unge og familier i udsatte positioner. Vi har sammen med vores dagtilbud og skoler fokus på udvikling af inkluderende læringsmiljøer og løsninger tæt på almenområdet for børn i udsatte positioner, herunder NEST. Man vil som psykolog derfor indgå i tæt samarbejde med andre psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere, ressourcepædagoger, specialpædagoger samt administrativt personale.
Du bliver en del af en mindre forvaltning, hvor vi kender hinanden på tværs af faggrupper og prioriterer det let tilgængelige samarbejde.
PPR kan tilbyde:
- En udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi gerne afprøver og udvikler nye metoder og tilgange til det tværprofessionelle arbejde og i opgaveløsningen.
- En erfaren psykologgruppe, der hjælper og støtter hinanden og som bliver rost for at være gode til at tage imod nye kollegaer.
- Mentorordning ved opstart.
- En medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau - og som bidrager til udvikling.
- En livlig kollegagruppe som ser fællesskab som vigtigt og vægter et godt grin.
- Tilbud om supervision til autorisation individuelt og gruppesupervision med kollegaer.
- Mulighed for at deltage på specialistuddannelse i Pædagogisk Psykologi.
- En organisation, hvor vi værdsætter og prioriterer tværprofessionelt samarbejde.
- En arbejdsplads med gode muligheder for fælles videndeling, kurser, supervision og sparring.
Vi søger en psykolog
Vi søger en psykolog, der:
- har en åben og anerkendende tilgang til børn og familier - og som har blik for det, de kan og bidrager med - fremfor begrænsninger og diagnoser.
- formår at indgå fleksibelt i et tæt og forpligtende tværprofessionelt samarbejde, både internt i PPR og med vores eksterne samarbejdspartnere – på almen og specialområdet.
- kan understøtte dagtilbud og skoler med henblik på at fremme inkluderende fællesskaber.
- kan observere, teste og lave lettere børnepsykologiske- og pædagogisk psykologiske undersøgelser og vurderinger med blik for betydningen af barnets hverdagskontekster både derhjemme og i dagtilbud/skole.
- kunne have lyst til at varetage lettere behandlingsopgaver.
- er villig til at sætte sin viden i spil og lære nyt sammen med os andre.
- har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 21. oktober 2024 klokken 08:00. Vi afholder løbende samtaler og du kan forvente svar senest den 30. oktober 2024.
Har du spørgsmål?
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte leder af PPR Bine Baadsgaard på 2147 5039.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Kommune, Dildhaven, 43, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6119562
