Vi vægter at styrke udviklingen af sygeplejen og søger derfor en klinisk sygeplejespecialist til vores afdeling. Sammen med den kliniske sygeplejespecialist som har ansvaret for vores sengeafsnit, vil du primært få ansvar for vores operationsgang og ambulatorie. Opgaverne vil indbefatte optimering af vores kapacitet på operationsgangen og arbejde med omlægning af patientforløb til dagkirurgi. Ligesom der er et udviklings- og kvalitetsarbejde i de allerede eksisterende patientforløb.
Vi søger en klinisk sygeplejespecialist med personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis i vores afdeling. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor engagementet og oplevelsen af at løfte i flok er de bærende værdier. Du vil have et tæt samarbejde med vores anden kliniske specialist, afsnittets lægelige ledelse, samt den assisterende oversygeplejerske og oversygeplejersken for operation og ambulatorie.
Om stillingen:
Som klinisk sygeplejespecialist vil dit opgave- og ansvarsområde være at identificere, udvikle og implementere sygeplejefaglige indsatser på et evidensbaseret grundlag til afdelingens patienter og deres pårørende.
Vi ønsker en forsat styrkelse af den sygeplejefagliglige udvikling i klinisk praksis, og den ugentlige arbejdstid vil derfor i hovedtræk være i dag-tid, fordelt med ca. 1- 2 dag om ugen i klinisk praksis. Foruden en drøftelse af hvordan vagtarbejde kan give mening vil man du i lav aktivitetsperioder svarende til ferieperioder, sommer og jul, og helligdagsperioder indgå i direkte patientopgaver.
Hvem er vi:
Afdelingens mission er at varetage patientbehandling indenfor specialet plastikkirurgi med en kvalitet på internationalt niveau. Dette gælder diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering. Afdelingen har hoved- og regionsfunktion indenfor plastikkirurgi for et område, der omfatter ca. 735.000 indbyggere (område midt og nord i Region Hovedstaden). Derudover har afdelingen højt specialiseret funktion i rekonstruktiv mikrokirurgi, behandling af lymfødem og region hovedstadens regionsfunktion for rekonstruktiv brystkirurgi for kvinder med brystkræft, forstadier til brystkræft samt plastikkirurgi efter excessivt vægttab. På uddannelsesområdet varetager afdelingen præ- og postgraduat lægeuddannelse samt uddannelsen af sygeplejersker, social og sundhedsassistenter samt lægesekretærer, svarende til landsstandard. Forskning og udvikling indgår som en integreret del af afdelingens virke med sigte på samarbejde med nationale og internationale forskere og forskergrupper.
Vores gruppe af sundhedsfaglige medarbejdere komplementer hinanden godt. Vi er en stor gruppe af sygeplejersker, en stor gruppe læger og en stor gruppe sekretærer. Herudover har vi en fotograf og en vagtplanlægger ansat. Fælles for alle er en tydelig dedikation og et fagligt engagement til at skabe værdi for afsnittets patienter samt deres pårørende. Prioriteringen er altid de bedste patientforløb. Vi er klar over at rammerne for sundhedsvæsenet nu og i fremtiden er anderledes end vi har kendt dem, med færre personalemæssige ressourcer og flere patienter. Derfor ligger vores store fokus på hvordan vi kan drive og udvikle et speciale og en afdeling, som fortsat arbejder for høje faglige standarder, men som også har for øje at vi skal prioritere iblandt vores opgaver og gentænker struktur og arbejdsgange, sådan at flest mulige patienter kan få gavn af vores behandling.
Du er:
- Uddannet på kandidat eller masterniveau indenfor en relevant sundhedsfaglig videregående uddannelse, eller har ønske om at blive det.
- Den som har viden og interesse i videreudvikling og implementering af sygepleje på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med nyeste viden og guidelines.
- Den som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde.
- Den som arbejder evidensbaseret alene og i samarbejde med andre, løser opgaver og uddelegerer opgaver. Vidensdeling er en naturlig del af din hverdag.
- Den som er målsøgende, resultatskabende og kan dokumentere implementerede udviklingsopgaver fra tidligere stillinger.
- Den som har lyst til at frigøre sig af vanlige tankemønstre og arbejdsgange
- Den som finder faglig ledelse motiverende
- En afdeling hvor du vil få en betydelig rolle i den faglige udvikling og hvor den samlede afdeling og ledelse vil efterspørge dine gode ideer og forslag.
- En ledelse som ønsker at være nytænkende og fremtidsorienterede
- Rammer for forbedring af klinisk praksis i tæt samarbejde med afsnittets nøglepersoner, arbejdsgrupper og kollegaer.
- Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på forsat udvikling af sygeplejen til afsnittets patienter.
- Høj prioritering af uddannelse og fastholdelse af et godt læringsmiljø, som er solidt integreret i det daglige arbejde.
- Kompetenceudvikling af medarbejdere, herunder onboarding
- Vejledning og undervisning såvel internt som eksternt
- Faglig rådgivning i ledelsesteamet
- Implementering af viden og kliniske retningslinjer
- Initierer til debat om faglige udfordringer og handlinger
- Medansvarlig for at opdatere informations- og dokumentationsmateriale herunder vejledninger og instrukser
- Varetager opgaver i forhold til eventuelle kvalitetsbrist med henblik på høj patientsikkerhed
- Ressourceperson indenfor udvalgte faglige og/eller kvalitetsområder internt og eksternt i forhold til afdelingen
- Deltage evt. i forskning og publicere/formidle underv. - og forskningsaktivitet
- Medansvar for afdelingens udvikling og tilpasning til det gode patientforløb
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 27 og 28 januar 2025
Ønsker du at vide mere eller komme forbi til en kop kaffe - så kontakt: Chefsygeplejerske Anna Hykkelbjerg Ljungberg 38 68 90 65, eller oversygeplejerske, Line Lund Jensenius tlf. 38 68 25 85
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/0a4bfef1-68de-4c2a-82cd-b70e5b7a2344
