BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til et spændende og indflydelsesrigt arbejdsliv, med mulighed for at optimere, udvikle og understøtte ny viden og forskning, samt forandre sammen med dynamiske og engagerede medarbejdere og tværfaglige ledelseskollegaer, så er det dig vi leder efter.
Vi søger 2 vicechefjordemødre til vores fødegang, som brænder for ledelse og som også vil indgå i kliniske afdelingsjordemodervagter på fødegangen. Vi har haft en forsøgsordning med denne arbejdsform og ser mange fordele ved at have ledere, som er forankret i klinikken. Vi søger visionære og fagligt dygtige ledere, som kan opnå følgeskab og skabe resultater gennem andre.
Om afdelingen
Vi er en afdeling, hvor det samlede patientforløb og høj faglighed er blandt de bærende værdier. Vi løfter i flok og arbejder tæt tværfagligt for at skabe de bedste betingelser for de gravide, fødende og barslende kvinder i både de ambulante og akutte forløb. Vores ledelsesstil er anerkendende og involverende og stemningen på afdelingen er præget af tværfaglig hjælpsomhed, sammenhold, energi og godt humør.
Vi arbejder aktivt og kontinuerligt med arbejdsmiljøet, da vi ønsker at skabe de bedste betingelser for vores medarbejdere og patienter. Vi har blandt andet styrket TRIO-samarbejdet væsentligt. TRIO står for TR, AMIR og Ledelsessamarbejde. Den ene af de 2 vicechefer vi søger, vil blandt andet blive arbejdsmiljø leder for fødeområdet. Den anden vil blive nærmeste leder for afdelingsjordemodergruppen.
I 2021 flyttede afdelingen til spændende og flotte fysiske lokaler i det nye Akuthus, hvor børneafdelingen også ligger. Vi er forsat i proces med at udvikle nye tiltag og arbejdsgange for at optimere patientforløbene for vores familier. Vi vil bl.a. gerne optimere forløbene for den igangsatte gravide samt senabort/foetus mors forløb i vores afsnit Graviditet & Tab. Vi er ligeledes i gang med at omstrukturere patientforløb i vores svangreambulatorium. Vi er generelt lydhøre overfor nytænkning og forslag til forbedring, så vi ønsker meget gerne dine input og dit præg på afdelingens udvikling.
Fødeområdet har en række afsnitsledelser bestående af vicechefjordemødre, oversygeplejerske og obstetriske overlæger, som refererer til afdelingsledelsen (chefjordemoder, cheflæge og chefsygeplejerske). De senere år har vi haft et fælles fokus i ledelsen på at styrke de lokale afsnitsledelser i tæt samarbejde med afdelingsledelsen og resten af hospitalet. Vi holder månedlige ledelsesmøder på tværs i afdelingen samt lokale ledelsesmøder, hvor udfordringer mv. drøftes. Afdelingsledelsens værdier er ’Sammen om Ledelse’, patientinddragelse og et godt arbejdsmiljø. Vi har siden 2022 arbejdet målrettet med tilgangen “Interprofessionel Læring og Samarbejde” hvor vi lærer med, af og om hinanden i et trygt læringsmiljø og hvor vi er et tværfagligt team, der inddrager patienter og pårørende i deres forløb hos os.
Hvert år føder ca. 5.000 kvinder på afdelingen. Det sammenhængende patientforløb prioriteres højt, da vi ser graviditet, fødsel og barsel som en helhed. Det medfører, at vi også har et tæt samarbejde med gynækologien, der varetager tidlig graviditetskomplikationer, ligesom føtalmedicin er en vigtig del af fødeområdet med meget tæt samarbejde. Ledelsen af patientforløbet tager desuden udgangspunkt i hospitalets ambition ”Godt Behandlet”.
Afdelingen består desuden af en meget stor gynækologisk del, der varetager både benign og onkologisk gynækologi (endometriecancer), samt urogynækologi med højt specialiseret funktion, der blandt andet varetager bristninger i samarbejde med fødeområdet, og vi har en stor reproduktionsmedicinsk klinik, hvor en stor del af graviditeterne starter.
Om jobbet
Du vil blive en af tre vicechefjordemødre, som tilsammen har ansvaret for vores gravid- og fødemodtagelse, fødegang, fødeklinik, afsnit for graviditet & tab, hjemmefødselsordning og KJO-ordning. Dette i tæt samarbejde med de afsnitsansvarlige obstetriske overlæger og den ledende overlæge for obstetrikken.
Du vil indgå i et samlet mellemlederteam for obstetrikken bestående af seks vicechefjordemødre, en oversygeplejerske og 5-6 afsnitsansvarlige overlæger. Du referer til afdelingsledelsen med chefjordemoderen, som din nærmeste leder. Sammen varetager I ansvaret for den jordemoderfaglige kvalitet og udvikling, samt de personalemæssige og driftsorienterede opgaver for ca. 150 kollegaer i hele afdelingen (jordemødre, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sekretærer).
Vi har indført et grundigt introduktionsprogram for jordemødre, JOIN, hvori der tilbydes fast supervision samt mentorsamtaler. Vi arbejder også på at optimere jordemødrenes mulighed for indflydelse på egen vagtplanlægning. Den 1. marts 2021 indførte vi vores nye kompetencemodel, da vi ønsker at sætte fokus på jordemødrenes faglighed og arbejdsglæde. Vi arbejder med forbedring og medarbejderinddragelse ud fra ugentlige tavlemøder.
Dine kvalifikationer
Som vicechefjordemoder skal du have dansk autorisation som jordemoder og en bred klinisk erfaring med minimum 5 års anciennitet. Der lægges vægt på, at du om muligt har ledelseserfaring og en relevant leder- eller projektlederuddannelse, gerne på master eller kandidatniveau.
Arbejdsområder og personlig profil
- Personaleledelse med personaleansvar af jordemødre, samt social- og sundhedsassistenter med henblik på fastholdelse og rekruttering til afdelingen, med fokus på det gode arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
- Driftsledelse i form af at anvende såvel økonomiske som driftsmæssige ressourcer på den bedst mulige måde, hvor der både tages hensyn til den faglige praksis, samt et godt arbejdsmiljø.
- Du skal have interesse for – og et godt kendskab til medarbejdernes overenskomst.
- At du kan motivere personalet, få følgeskab og drive processer i afdelingen i en anerkendende ledelsesstil.
- At du har gode evner for samarbejde og kommunikation.
- At du kan bidrage til at sikre et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og mangfoldighed.
- At du kan arbejde selvstændigt og selvledende i en tværprofessionel sammenhæng.
- At du evner at se muligheder frem for begrænsninger.
- At du kan bidrage til at sikre og optimere den faglige ledelse i samarbejde med den fagligt ansvarlige overlæge indenfor obstetrik, samt de afsnitsledende overlæger, så der fordres en patientsikker kultur, faglig kvalitet og løbende udvikling.
- Være med til at implementere strategiske indsatsområder, som styrker afdelingens og hospitalets vision; herunder det sammenhængende patientforløb.
Vi glæder os til at høre fra dig. Send venligst din ansøgning via linket.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst
Ansøgningsfrist
Mandag den 9. september kl. 12 2024
Samtaler vil finde sted
Tirsdag den 10. september 2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6103318
