BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
På urologisk operationsgang har vi lige nu kollegaer på barsel og vi søger derfor nye kollegaer – gerne med operationserfaring – måske du er vores nye kollega?
Vi er en til tider travl afdeling med ca. 2500 kirurgiske indgreb pr år. Hverdagen på de urologiske operationsstuer er præget af bred faglighed, højt flow og et stærkt tværfagligt samarbejde, som alle er vigtige delelementer for at vores patienter bliver Godt behandlet. I det urologiske speciale udfører vi en bred vifte af operationer - transurethrale indgreb, kikkertoperationer, mindre åbne indgreb og Robotoperationer. Vores patienter kommer til os med stor variation af kompleksitet, hvilket betyder stor afveksling i dine arbejdsopgaverne og dage på afdelingen.
Vores kliniske sygeplejespecialist, Samar afholder on-boardingsforløb med alle nyansatte. Her har vi skabt et rum med mulighed for refleksion og sparring. Det ved vi nemlig er vigtigt, når man starter i en ny afdeling og et nyt speciale.
Du har indflydelse på din egen vagtplan, da vi arbejder med ønskeplan ud fra en grundtanke om, at familielivet skal hænge sammen med dit arbejdsliv.
Vores afdeling kan tilbyde dig en arbejdsdag hvor:
- Vi prioriterer høj faglighed i vores daglige arbejde.
- Vi er en gruppe imødekommende kollegaer som vægter teamsamarbejde, fællesskabet og vidensdeling højt.
- Vi tilbyder mentorordning, on-boarding, oplæringsprogram, kompetencekort og mulighed for efteruddannelse.
- Vi arbejder altid kun i dagstid til kl. 15 eller 16, alle har 2x18 vagter om ugen – hvilket giver en ugentlig fridag.
- Lørdagsdagvagt hver 6 lørdag.
- Du sover i din egen seng hver nat.
- Du har lyst og interesse i det urologiske operationsspeciale – måske erfaring.
- Du besidder gode samarbejdsevner og tænker mono- og tværfagligt
- Du er engageret i egen læring og trives med vidensdeling.
- Du har lyst til at bidrage til det gode fællesskab i vores afdeling.
Er du operationssygeplejerske, der kan og vil bidrage med disse kompetencer og har du lys til at blive en del af vores fantastisk afdeling så hører vi gerne fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Hostrup tlf. 3868 2744 eller sende en mail camilla.marlene.hostrup@regionh.dk – eller komme en tur forbi afdelingen til en snak og rundvisning.
Vi glæder os til at læse din ansøgning og CV som du sender online via linket.
Om afdelingen.
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2, hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr 1. oktober 2024 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ansøgningsfrist den 15. august 2024
Samtaler afholdes onsdag den 21. august 2024
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6087479
