BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Søger du personlige udfordringer og ønsker du at styrke din sygeplejefaglige profil? Vil du være med til at sætte præg på og udvikle Danmarks snart største endokrinologiske sengeafsnit? Så tag og læs med her!
Velkommen på Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 (0 106)
Med en normering på 21 patienter, kan du se frem til en spændende hverdag på et medicinsk sengeafsnit præget af en høj faglighed og et stærkt sammenhold.
Du vil som vores nye sygeplejerskekollega møde stor diversitet i patientforløbene - lige fra den ældre, komplekse medicinske patient, til den yngre indlagte med eksempelvis nyopdaget diabetes, ketoacidose eller svær spiseforstyrrelse. Du kan forvente et højt flow på tværs af sektorer og patienter, der er ofte er multisyge.Vi kombinerer derfor vores grundlæggende multifacetterede sygeplejekompetencer med højt specialiseret behandling, og altid i forenelighed med vores mission om: Patienten i centrum.
Du kommer hele vejen rundt om sygeplejens mange dimensione,r og udvikler færdigheder indenfor både den grundlæggende, instrumentelle, komplekse samt akutte sygepleje. Vi er et stærkt team af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter. Tilsammen deler vi en holdning om, at faglig sparring, hjælpsomhed og ikke mindst respekt for alle er med til at skabe tryghed på arbejdspladsen. Dette sikrer vi gennem daglige fælles refleksioner, timeouts og makkerpar dannelse i plejen.
Som noget helt specielt, vil du som vores nye kollega være en del af den kommende fysiske sammenlægning af Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte Hospital på Herlev-matriklen til november.
Det betyder, at du sammen med dine kollegaer vil være med til at starte landets største endokrinologiske sengeafsnit op på Herlev-matriklen. Vi ser derfor gerne at du både er initiativrig, fleksibel, besidder gå-på-mod og har let til smil.
Erfaring fra medicinsk afdeling er en fordel, men ikke et krav, da vi sørger for du får en tryg og god start. Vigtigst for os er, at du ønsker at levere høj sygeplejefaglig kvalitet, bidrage til et godt arbejdsmiljø og samtidigt kan holde hovedet koldt i et til tider højt tempo.
Vi tilbyder
- En 6 måneders oplæringsperiode med 8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
- Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
- Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
- Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
- Kurserne: ”Godt på vej i sygeplejen” og ”Endokrinologisk specialekursus”.
- Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
- Mulighed for at blive ressourceperson indenfor et afgrænset sygeplejefagligt område.
- Videreuddannelse på sigt som eksempelvis klinisk vejleder eller mentor.
- Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
- En synlig og nærværende ledelse der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
- En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.
Kontakt oversygeplejerske Liv på tlf. 2048 5198 og aftal nærmere eller søg stillingen via linket til højre.
Der er ansøgningsfrist den 22/8-2024 og ansættelsessamtaler holdes løbende.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej , 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6090533
