Bliv akademisk personlig assistent for direktøren i Center for Ejendomme – en rolle med ansvar, udfordringer og stærke relationer

Vil du arbejde helt tæt på ledelsen – og samtidig være en del af et stærkt kollegaskab, hvor vi samarbejder med fokus på fælles styrker?

Vi søger en akademisk personlig assistent (PA), til vores direktør i Center for Ejendomme. Vi leder efter en person, der ikke ”bare” holder styr på tingene, men også tør udfordre, bringe nye perspektiver i spil og være med til at løfte niveauet omkring sig. Og som samtidig byder ind med smil, er imødekommende og bidrager socialt til vores arbejdsfællesskab.

Din rolle – mere end bare overblik
Mogens Kornbo hedder han, vores direktør. Hans PA gennem mere end syv år har fået nye opgaver i Center for Ejendomme, og vi skal derfor finde en anden.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Styre kalender, møder og mails – og sikre, at det hele spiller
• Klæde Mogens skarpt på til møder og beslutninger
• Udarbejde oplæg og præsentationer – nogle gange med kort frist
• Følge op på beslutninger og sikre fremdrift
• Planlægge og gennemføre møder, seminarer og arrangementer
• Tage hånd om det, der opstår – selvstændigt, hurtigt og sikkert.

Du får ansvar og mandat – og du skal have det godt med at bruge det på den gode måde.

Du skal derfor være struktureret og detaljestærk – også når tempoet er højt. Du skal være god til at prioritere og bevare overblikket. Og du skal være en stærk formidler med et klart og præcist sprog.

Men hvis du har prøvet rollen før, ved du også, at der ligger meget mere i den end det:

• Du vil være et anker og et omdrejningspunkt i en travl hverdag – både for Mogens og for kollegaerne omkring dig.
• Du vil være en fortrolig sparringspartner og en nøgleperson i at få hverdagen til at fungere – og at blive bedre.
• Du vil have ansvar for at koble strategi med drift ved at omsætte møder og aftaler til beslutninger – og beslutninger til konkret handling.
• Og så vil du ikke mindst være en stærk spilfordeler, der kan lykkes med at skabe fremdrift uden at sætte dig selv i centrum. Altså lidt som Lionel Messi – men uden berømmelsen.

Vi ved godt, at det er svært, men dét er opgaven. Og den er ikke let at sætte på formel. Men den kræver både høj faglighed og stærke personlige egenskaber – ikke mindst kvalitets- og ansvarsbevidsthed, samarbejdsevne og førsteklasses dømmekraft.

Du er heldigvis ikke alene om opgaven, men er i staben i Center for Ejendomme omgivet af en masse gode kollegaer, der er klar på tage godt imod dig og bidrage til at du lykkes i rollen.

Rent fagligt regner vi med, at du har en relevant kandidatgrad samt mindst 3-5 års erfaring fra en lignende rolle.

En rolle, der kræver stærke relationer
Stillingen handler i høj grad om relationer, så dem skal du være god til at skabe og vedligeholde.

Først og fremmest relationen mellem dig og Mogens. Den er afgørende. Det kræver tillid, forståelse og en god fornemmelse for, hvad der er vigtigt – ofte uden at det bliver sagt direkte.

I skal opbygge et forhold, hvor du har mod på at byde ind, udfordre og komme med nye vinkler. For Mogens har faktisk ikke altid ret (og det ved han for det meste godt), og derfor skal du kunne hjælpe med at se tingene fra flere sider – og bringe dine observationer i spil.

Relationerne til dine kollegaer er også vigtige. De, der sidder nærmest på dig, kan du inddrage, når du er i tvivl og har brug for et godt råd eller en hjælpende hånd.

For dine øvrige kollegaer vil du være en central kontaktperson i stort og småt. Så du får også brug for at bygge dit faglige netværk op.

Og så er Center for Ejendomme en organisation med mange interessenter og samarbejdspartnere, som vi godt vil opbygge og vedligeholde gode relationer til. Det er vigtigt for os, at vi altid optræder professionelt og kompetent og derfor bliver oplevet som en god samarbejdspartner.

Et stærkt fagligt og socialt miljø
Du vil blive forankret i Center for Ejendommes ledelsessekretariat, som ét af to teams i enheden Stab og Strategi.

Sammen med enhedens andet team, Kultur og Kommunikation, består Stab og Strategi af i alt 16 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi har høje ambitioner for kvaliteten i vores arbejde, og vi tror på, at gode resultater skabes gennem tillid, samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab.

Samtidig er vi også gode til at prioritere det sociale, og vi har det godt med hinanden. Stoltheden er stor, sammenholdet er stærkt, og julefrokosten er legendarisk.

Vi har kantineordning, frugtordning, fri parkering og alt det kaffe og te, du kan drikke.

Om Center for Ejendomme
I Center for Ejendomme er du med til at skabe, drive og optimere de fysiske rammer for patienter, pårørende og personale i Region Hovedstaden. Vi administrerer cirka 2 millioner kvadratmeter byggeri og er en af Danmarks største bygherrer.

Vores opgaver spænder fra drift af komplekse installationer til udvikling af langsigtede, bæredygtige løsninger - med ét fælles mål: at få hospitalerne til at fungere, hver dag, hele året. Det gælder alt fra gamle, fredede ejendomme til helt nybyggede hospitaler.

Vores arbejde er en forudsætning for, at sundhedspersonalet kan fokusere på deres kerneopgave – at udrede, behandle og redde liv. Derfor arbejder vi blandt andet med kritisk infrastruktur, forsyningssikkerhed, beredskab, modernisering og grøn omstilling.

En særlig mulighed lige nu
Du træder ind i en organisation i udvikling.

Frem mod 2027 bliver vi en del af en ny fælles organisation på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland – Region Østdanmark. Det betyder nye samarbejder, nye måder at arbejde på – og behov for stærk koordinering.

Her får du en rolle, hvor du er med til at skabe struktur og retning i en tid med store forandringer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling:
Akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Arbejdsstedet er CEJ-Huset, Stationsalléen 42 i Herlev - lige ved Herlev Station.

Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Julie Bossow på tlf. 51293234 eller på mail julie.bossow@regionh.dk eller stabschef Christoffer Godt-Hansen på tlf. 21741005 eller på mail christoffer.godt-hansen@regionh.dk.
Vi svarer snarest muligt, efter vi er tilbage fra sommerferie den 3. august 2026.

Ansættelsesprocedure
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via link i annoncen.

Vi forventer at afholde samtaler den 18. og 19. august 2026.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herlev Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Center for Ejendomme, Lyskær , 2730 Herlev

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 16-08-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/977ff0f1-820f-4453-878b-e795ad1e6282