BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du ligesom os for at hjælpe børn udsat for overgreb eller børn med seksuelt bekymrende adfærd?
Regionsenheden Fønix Hovedstaden og Københavns Kommunes Behandlingsenhed Fønix søger en fælles afdelingsleder, som kan udvikle og fastholde et stærkt fagligt fundament og opmærksomhed på vores udredning og behandling af børn med seksuelt bekymrende adfærd og børn, der har været udsat for seksuelle overgreb. Fønix er organisatorisk og ledelsesmæssigt forbundet med Børnehus Hovedstaden.
Læs om Fønix på hjemmesiderne www.fønix-hovedstaden.dk og Fønix Hovedstaden | Tilbud til udsatte børn og familier (kk.dk)
Som afdelingsleder vil du arbejde tæt sammen med institutionslederen og den øvrige afdelingsledelse.
Dine opgaver
- Sikre høj faglighed hos medarbejderne
- Sikre gode betingelser for vores målgruppes møde med os
- Løbende kontakt med vores samarbejdspartnere, herunder oplæg og drøftelser med kommunale myndigheder
- Sikre et godt arbejdsmiljø
- Regelmæssig deltagelse i fælles ledelsessupervision ved ekstern supervisor
- Ansvar for visitation og udarbejdelse af kontrakter
- Sikre et nært samarbejde med andre udførerenheder i CFTI og hele KK
- Daglig personaleledelse i afdelingen i tæt samarbejde med institutionsleder
- Koordinering og planlægning af sagsflow og overholdelse af deadlines
- Indgå i udviklingen af en ensartet praksis i de fem landsdækkende Fønix-enheder
- Relevant socialfaglig baggrund og gerne ledelseserfaring
- Stærk samarbejdsevne, både internt og eksternt
- Tydelig kommunikation
- Stort kendskab til kerneopgaven
- Bred erfaring med kommunalt myndighedsarbejde
- Trives med tværsektorielt samarbejde
- Får let øje på udviklingsmuligheder
- Tæt tværfagligt samarbejde
- Tæt tværsektorielt samarbejde, herunder rådgivning, vejledning og faglig sparring
- Udredning af barnets traumer og belastningsgrad
- Brede børnepsykologiske undersøgelser, herunder omfattende psykologisk testning
- Traumefokuseret behandling som tilkøbsydelse
- Korte kriseinterventionsforløb med børn og forældre
- Samtaleforløb mhp. stabilisering
- Supervisionsopgaver
- Foredrag og oplæg
- Udfærdige rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere
- Faglig fordybelse, kollegial sparring og fælles refleksioner
- Bidrage til funktionen som vidensenhed inden for overgreb
- Nødvendig efteruddannelse og relevante kurser
- Ekstern supervision
Ansættelsesforhold
Ved ansøgningen vedlægges CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser. Ansættelsen fastsættes efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.
Stillingen er en fuldtidsstilling, og arbejdsstedet er vores huse i København og Hillerød. Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen 1. oktober 2023, men gerne før.
Yderligere information får du hos leder Morten Jarmer på 2170 9560 eller afdelingsleder Mette Dunker på 2018 1519.
Søg via linket senest fredag den 4. august 2023
Ansættelsessamtaler afholdes i København den 11. august 2023 og 2. samtale den 22. august 2023, begge dage om eftermiddagen. De kandidater, som går videre til 2. samtale skal gennemføre en personlighedstest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193316&DepartmentId=22830&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5875993
