BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En stilling som afdelingslæge på Afdeling for Graviditet, Fødsel og Barsel er ledig til besættelse. Stillingen ønskes besat per 1. oktober 2023 eller efter aftale.
Afdelingslægen vil have klinisk arbejdsområde indenfor kontrol og behandling af gravide med obstetriske problemstillinger. Der vil i ansættelsen være mulighed for subspecialisering efter aftale ud fra interesse, kompetencer og afdelingens øvrige funktioner.
Afdeling for Graviditet, Fødsel og Barsel behandler såvel gravide og fødende fra det lokale optageområde, som patienter med komplicerende obstetriske, føtalmedicinske og medicinske lidelser fra et større optageområde, idet Afdelingen har højt specialiseret funktion. I 2023 regner vi med at varetage pleje og behandling af omkring 5.500 gravide og fødende. Afdelingen har en omfattende klinisk aktivitet, vi har travlt og for at afdelingen skal fungere er kollegialitet vigtigt. I udvælgelsen vil vi derfor prioritere ansøgere med gode samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom forskningsaktivitet vil indgå i evalueringen.
Afdelingen bliver er del af nye Mary Elisabeths Hospital, som forventes at stå færdigt i sommeren 2026. Ambitionen med det nye hospital er, at det skal være banebrydende indenfor behandlingen, forskning og patientinvolveringen. Det vil kræve nytænkning og nye arbejdsgange på alle niveau. Afdelingslægen vil være en naturlig del i udviklingen af dette nyskabende projekt.
Til stillingen hører vagtforpligtelse. Vagtstrukturen i hverdagene er i øjeblikket således, at vagten varetages af to bagvagter (med særligt fokus på henholdsvis Gynækologi og Obstetrik), en mellemvagt, to forvagter til kl. 23, herefter en forvagt. Afdelingslægen indgår i den obstetriske bagvagtsfunktion, men vagtopgaverne løses i et fællesskab mellem gynækologien og obstetrikken. Vagtbelastningen er typisk 2 vagter per måned.
Klinikken har en omfattende forskningsaktivitet, og vi ønsker, at afdelingslægen fremadrettet vil kunne bidrage til denne aktivitet, enten i form af egen forskning eller i form af vejleding af yngre kolleger.
Afdelingen har sammen med Afdelingen for Kvindesygdomme aktuelt 16 klassificerede uddannelsesstillinger i det gynækologiske-obstetriske speciale og 6 klassificerede stillinger i almen medicinsk speciallægeuddannelse. Afdelingslægerne indgår naturligt i uddannelsen af yngre læger.
Ansøgere bør være speciallæge i gynækologi og obstetrik.
Yderligere oplysninger kan fås hos Cheflæge Heidi Sharif, Afdeling for Graviditet, Fødsel og Barsel (telefon 35 45 13 09). Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation, samt curriculum vitae indeholdende publikationsliste
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 22. August 2023.
Samtaler vil blive afholdt 25. August 2023.
Søg stillingen via nedenstående link.
Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Interesserede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.
Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herlev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250858&DepartmentId=17192&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5883335
